Conform Financialintelligence.ro: Trei sferturi dintre tinerii candidați consideră că AI-ul a diminuat oportunitățile de angajare pentru juniori
Un sondaj recent realizat de eJobs România scoate în evidență preocupările tinerilor profesioniști legate de impactul inteligenței artificiale (AI) asupra pieței muncii. Potrivit datelor, 56% dintre respondenții cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani cred că tehnologia AI a redus semnificativ numărul de posturi disponibile pentru persoanele aflate la început de carieră. Cu toate acestea, în ciuda acestor temeri, majoritatea acestor tineri își păstrează o atitudine optimistă față de viitorul profesional.
Preocupări legate de pozițiile de entry-level
Tinerii, în special cei din generația Z, sunt primii care resimt direct efectele automatizării și ale inteligenței artificiale asupra rolurilor entry-level. Multe sarcini repetitive sau administrative, considerate adesea primele trepte în carieră, sunt acum realizate de sisteme AI. Această transformare generează incertitudine în rândul candidaților, care se confruntă cu o competiție acerbă pentru un număr tot mai restrâns de poziții tradiționale pentru juniori. Sondajul eJobs confirmă această percepție, arătând că aproape trei sferturi dintre participanți împărtășesc această îngrijorare.
Optimismul persistă în rândul tinerilor
În pofida provocărilor anticipate, generația tânără își manifestă o notabilă reziliență și o viziune pozitivă asupra carierei. Chiar dacă recunosc impactul AI, aceștia par pregătiți să se adapteze și să își dezvolte noi competențe. Această atitudine optimistă sugerează o înțelegere a faptului că inteligența artificială nu elimină neapărat locurile de muncă, ci le transformă, creând noi oportunități în domenii conexe sau care necesită abilități umane specifice, precum creativitatea, gândirea critică și inteligența emoțională.
Adaptarea la noile cerințe ale pieței
Evoluția rapidă a tehnologiei impune o constantă reevaluare a competențelor necesare pe piața muncii. Candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani par conștienți de necesitatea învățării continue și a dezvoltării unor abilități complementare celor pe care le pot oferi sistemele AI. Se anticipează o creștere a cererii pentru profesioniști capabili să colaboreze cu AI, să dezvolte și să gestioneze aceste sisteme, sau să se specializeze în domenii unde factorul uman rămâne esențial.
Datele preliminare ale sondajului eJobs România sugerează că 56% dintre tinerii candidați (18-24 de ani) consideră că AI a redus semnificativ numărul de joburi pentru juniori.
Sursa: Financialintelligence.ro
