PPC România a cucerit premiul Oameni la categoria susținută de Valvis Holding în cadrul Galei CARIERE 2025, o distincție ridicată de Raluca Dinu, People Manager în companie. Această recunoaștere subliniază impactul oamenilor în transformarea unei utilități clasice într-un jucător powertech și confirmă poziția PPC România în sectorul energetic.
Transformarea culturală în sectorul energetic
Printr-un proiect amplu de redefinire a valorilor și a culturii organizaționale, PPC România a demonstrat că adevărata schimbare pornește de la oameni. Valentina Vesler, Head of PR & Communication la Valvis Holding, a subliniat pe scena evenimentului că evoluția spre sustenabilitate se construiește prin echipe motivate și implicate.
Rolul oamenilor în strategia de creștere
Denisa Chelu, Director People & Organization la PPC România, a evidențiat că, într-o companie cu 4.000 de angajați, valorile prind viață prin alegerile zilnice ale oamenilor. Pentru PPC România, sensul muncii este legat direct de impactul asupra clienților și comunităților, iar transformarea se realizează pas cu pas, ghidată de dorința de învățare continuă.
- Responsabilitate sporită în decizii
- Dialog deschis între departamente
- Orientare clară către sustenabilitate
Evenimentul Gala CARIERE 2025 și participanții
Peste 400 de manageri de top din marile companii locale s-au reunit la Gala CARIERE 2025 pentru a celebra performanța în leadership și pentru a împărtăși strategii relevante. Prezența PPC România a fost remarcată prin premiul Oameni, evidențiind angajamentul firmei față de dezvoltarea capitalului uman în sectorul energetic.
În concluzie, premiul Oameni obținut de PPC România la Gala CARIERE 2025 confirmă că transformarea culturală și implicarea oamenilor sunt motoarele principale ale progresului în industria energiei. Pentru cei interesați de evoluțiile din domeniu, urmărirea inițiativelor PPC România rămâne o sursă valoroasă de informații și bune practici.
