Conform G4Media: Profesoriță germană, în centrul unui caz de fraudă: A primit salariu integral timp de 17 ani, deși era în concediu medical
O profesoară din landul german Renania de Nord-Westfalia se află în centrul unui scandal național după ce a beneficiat, timp de aproape 17 ani, de salariul integral și de majorările aferente funcționarilor publici, deși nu și-a desfășurat activitatea din motive medicale. Cadrul didactic, în vârstă de 62 de ani, nu a mai predat din 2009, fiind declarată în incapacitate de muncă.
Salariu în creștere, în ciuda absenței îndelungate
Deși absentă de la catedră din anul 2009, remunerația profesoarei a continuat să crească conform grilei salariale pentru funcționarii publici. Legislația germană prevede avansarea automată în treptele de vechime, iar acest mecanism nu a fost suspendat de incapacitatea temporară de muncă. Astfel, venitul brut lunar al acesteia ar fi ajuns la peste 6.100 de euro, conform publicației germane Welt.
Proces pentru pensionare și anchetă pentru fraudă
La sfârșitul lunii mai, administrația regională a decis pensionarea pe motiv de incapacitate de muncă, în urma unei expertize medicale. Decizia este însă contestată în instanță, procesul fiind încă în desfășurare. Procurorii din Duisburg au demarat o anchetă penală, verificând suspiciuni de fraudă. Există indicii că profesoara ar fi simulat incapacitatea de muncă, desfășurând activități ca terapeut naturist și participând la un concurs pentru antreprenori. În cadrul anchetei, a fost efectuată o percheziție la domiciliul său, iar materialele ridicate sunt analizate. Până la o decizie definitivă, femeia beneficiază de prezumția de nevinovăție.
Verificări administrative și dezbateri cu privire la sistem
Ministerul Educației din Renania de Nord-Westfalia a anunțat suspendarea procedurii disciplinare împotriva profesoarei până la finalizarea anchetei penale, deoarece aceasta ar putea influența decizia administrativă. Cazul a readus în discuție modul în care instituțiile publice gestionează situațiile de concediu medical pe termen lung. O procedură disciplinară a fost deschisă și împotriva unui angajat al administrației regionale, pentru a verifica eventualele deficiențe în monitorizarea dosarului profesoarei. Speța a generat dezbateri în Germania privind regulile aplicabile funcționarilor publici aflați în concedii medicale îndelungate și eficiența mecanismelor de control din administrație.
Sursa: G4Media
