Rata de ocupare a forței de muncă în Uniunea Europeană a atins un nou record în 2025, însă România continuă să se confrunte cu probleme majore, situându-se printre ultimele state membre. Datele publicate de Eurostat arată o creștere generală la nivelul blocului comunitar, în timp ce țara noastră se luptă cu un deficit semnificativ.
Recorduri europene, discrepanțe românești
În 2025, rata de ocupare a forței de muncă în UE a ajuns la 76,1% pentru persoanele cu vârste între 20 și 64 de ani. Acesta este cel mai ridicat nivel înregistrat din 2009, indicând o îmbunătățire constantă a pieței muncii europene. Comparativ cu anul precedent, creșterea este de 0,3 puncte procentuale, iar față de 2023, avansul este de 0,8 puncte procentuale. Malta conduce clasamentul european, cu o rată de ocupare de 83,6%, urmată de Țările de Jos (83,4%) și Cehia (82,9%).
România, în schimb, se situează pe un loc modest, cu o rată de ocupare de doar 69%, a doua cea mai slabă performanță din UE, după Italia (67,6%). Grecia se află și ea în “coada” clasamentului, cu un procent de 71%. Decalajul față de media europeană este de peste 7 puncte procentuale, iar diferența față de liderul Malta este de aproape 15 puncte.
Diferențe accentuate între genuri
Datele Eurostat evidențiază, de asemenea, diferențe semnificative între ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor. La nivel european, rata de ocupare masculină a fost de 80,9%, în timp ce pentru femei, aceasta a fost de 71,3%. Malta, Cehia și Țările de Jos conduc în clasamentul bărbaților, în timp ce Estonia, Lituania și Suedia stau cel mai bine la capitolul ocupării forței de muncă în rândul femeilor.
România înregistrează al doilea cel mai mare decalaj de gen din UE, de 18,7 puncte procentuale. Doar Italia are o diferență mai mare, de 19,1 puncte procentuale. Acest lucru sugerează o nevoie urgentă de politici care să sprijine integrarea femeilor pe piața muncii și să reducă inegalitățile existente.
Provocări persistente pentru România
În timp ce Uniunea Europeană înregistrează progrese, România se confruntă cu multiple provocări. Diferența semnificativă dintre rata de ocupare a României și media europeană, combinată cu decalajul de gen, indică necesitatea unor măsuri concrete. Acestea ar putea include programe de formare profesională, politici de sprijinire a antreprenoriatului feminin și măsuri pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală.
În 2025, rata de ocupare a forței de muncă în România se menține sub media europeană cu aproximativ 7 puncte procentuale, conform datelor oficiale Eurostat.
