Conform Techzoom.ro: Gigantii tech din SUA concediază zeci de mii de angajați în timp ce investesc miliarde în inteligență artificială
Companiile din sectorul tehnologic din Statele Unite au eliberat aproape 140.000 de posturi în prima jumătate a anului 2026, concomitent cu investiții masive în dezvoltarea inteligenței artificiale. Deși conducerile corporațiilor invocă optimizarea operațională, analiștii sugerează că aceste concedieri urmăresc, în principal, corectarea angajărilor excesive din anii precedenți și realocarea capitalului pentru finanțarea progresului rapid în AI. Sectorul tech reprezintă peste o treime din totalul disponibilizărilor anunțate la nivel național în această perioadă.
Peste 50.000 de posturi eliminate de patru giganți tech
Patru nume sonore din industrie – Amazon, Oracle, Meta și Microsoft – sunt direct responsabile pentru eliminarea a aproape 50.000 de locuri de muncă, o cifră ce reprezintă aproximativ 6% din totalul forței de muncă combinate a acestor companii. Astfel de reduceri de personal au devenit o constantă în Silicon Valley de la debutul pandemiei, perioadă în care sectorul și-a accelerat agresiv recrutările, anticipând o cerere crescută pe termen lung pentru servicii digitale. Experți precum Rishi Jaluria de la RBC apreciază că aceste companii își ajustează acum efectivele pentru a compensa supra-recrutările anterioare și pentru a genera resursele financiare necesare noilor inițiative strategice în domeniul AI. nnDeși ritmul general de angajare a încetinit considerabil post-pandemie, rata șomajului în SUA a rămas la un nivel redus de 4,2%, conform datelor Biroului de Statistică a Muncii.
725 de miliarde de dolari, investiți în infrastructura AI
În paralel cu reducerile de personal, suma alocată tehnologiilor de ultimă generație a atins cote fără precedent. Amazon, Alphabet, Meta și Microsoft estimează că vor cheltui în acest an 725 de miliarde de dolari pentru infrastructura centrelor de date. Oracle, de asemenea, intenționează să investească 70 de miliarde de dolari în facilități similare, pentru a oferi servicii de calcul performante clienților săi, inclusiv OpenAI. nnAceste măsuri de restructurare au avut un impact vizibil asupra bilanțurilor financiare. Oracle a încheiat anul fiscal 2026 cu un deficit de 21.000 de angajați față de anul anterior, ajustări succesive ale personalului fiind semnalate încă din luna martie. Compania se confruntă cu presiuni crescânde asupra profitabilității, iar agenția S&P a retrogradat recent ratingul de credit al Oracle, invocând un flux de numerar mai slab și incertitudinea privind rentabilitatea investițiilor masive în AI.
Reorganizarea diviziilor tradiționale
Pe lângă investițiile colosale în inteligența artificială, companiile din sectorul tech au început să restructureze la scară largă unități de afaceri considerate anterior motoare de creștere. Microsoft, de exemplu, a eliminat 4.800 de posturi la începutul lunii curente, majoritatea din divizia sa de jocuri Xbox. Această măsură face parte dintr-o reorganizare amplă, realizată la doar trei ani după achiziționarea Activision Blizzard, pentru 75 de miliarde de dolari.
Eficiență prin AI, sau rectificare a greșelilor de management?
Unele companii din tech au justificat concedierile prin creșterea productivității aduse de noile capabilități AI. Potrivit datelor de la Challenger, Gray and Christmas, aproape 170.000 de posturi au fost eliminate din motive legate direct de această tehnologie, începând din mai 2023. Jack Dorsey, CEO-ul Block, a concediat aproximativ jumătate din cei 10.000 de angajați ai companiei, menționând într-un mesaj intern că inteligența artificială modifică fundamental necesarul de personal. nnCu toate acestea, specialiști din mediul academic și economic pun sub semnul întrebării această justificare oficială, susținând că reducerile de personal bazate pe AI sunt de fapt un pretext pentru a corecta decizii manageriale greșite din trecut.
„Atitudinea tipică a directorilor executivi din domeniul tehnologic a fost aceea de a afirma că IA ne permite să câștigăm în eficiență, în loc să recunoască faptul că au angajat prea mult personal”, a declarat Enrico Moretti, profesor de economie la Universitatea din California, Berkeley.
Sursa: Techzoom.ro
