Amazon a anunțat blocarea a peste 1.800 de aplicații de angajare frauduloase, suspectate că provin din Coreea de Nord. Decizia vine în contextul în care phenianul folosește munca IT la distanță pentru a ocoli sancţiunile. Creșterea rapidă a acestor practici a determinat compania să intensifice procedurile de securitate.
Creșterea aplicațiilor de angajare suspectate
În ultimele luni, Amazon a înregistrat un număr ridicat de cereri de job uri care prezintă inconsecvenţe de locație. Analiza arată că multe dintre ele folosesc date false și telefoane cu format greșit. Aceste semnale au determinat blocarea masivă a aplicațiilor de angajare frauduloase.
Mecanismul laptop farms
„Laptop farms” reprezintă birouri discrete cu laptopuri amplasate în Statele Unite, accesate de operatori din afara țării. Amazon a identificat acest tip de infrastructură ca principală metodă de evaziune a verificărilor de locație. Laptop farms permite conturarea unei prezențe locale false, în timp ce munca este executată de la distanță.
Tehnici complementare de fraudă
Pe lângă laptop farms, fraudele includ:
– identităţi fabricate sau furate,
– conturi LinkedIn deturnate,
– profiluri cosmetizate cu AI,
– CV-uri îmbunătățite și deepfake-uri în interviuri.
Aceste tehnici reduc eficacitatea trierei clasice (CV + interviuri) în procesul de recrutare al Amazon.
Metodele de detectare ale Amazon
Amazon combină filtre automate cu verificare manuală pentru a prinde aplicațiile de angajare frauduloase. Căutarea se concentrează pe:
– numere de telefon incorecte,
– diplome dubioase,
– inconsecvenţe digitale între datele furnizate și activitatea online.
Prin aceste semnale, Amazon reușește să identifice și să blocheze rapid aplicațiile suspecte.
Impactul strategic al fraudei
Frauda nu afectează doar bugetul Amazon; banii pot ajunge în rețele controlate de regimul nord-coreean. Autorităţile americane consideră că aceste venituri susţin programe sensibile, inclusiv dezvoltarea armamentului. Cazul recent al unei americane condamnată la opt ani pentru gestionarea unei ferme de laptopuri ilustrează amploarea operaţiunii.
Recomandări pentru companii când angajează remote
– solicitaţi documente de identitate și confirmări suplimentare,
– verificaţi traseul educațional și experienţa cu surse independente,
– monitorizaţi orele de lucru și comportamentul la interviuri video,
– aplicaţi acces minim inițial și creşteţi privilegiile treptat,
– utilizaţi soluții de monitorizare a activităţii pe dispozitivele remote.
Aceste măsuri contribuie la reducerea riscului de angajări frauduloase în sectorul IT.
Monitorizarea continuă a evoluţiilor în domeniul securităţii de recrutare rămâne esenţială pentru companii, inclusiv pentru Amazon, în faţa ameninţărilor generate de laptop farms și alte tehnici de fraudă.
