Recrutarea Digi Spania a intrat în a doua jumătate a anului 2025 cu un anunț amplu de posturi vacante, vizând peste 190 de locuri în zona de vânzări, precum și multiple poziții tehnice și de call‑center. Compania, al doilea cel mai mare operator de telecomunicații din Spania, își intensifică strategiile de angajări pentru a susține creșterea rapidă a bazei de clienți.
Posturi vacante în vânzări și promoții
Digi Spania caută candidaţi pentru peste 190 de posturi în domeniul vânzărilor, inclusiv pentru magazine, standuri, activităţi door‑to‑door și telesales.
- Magazine şi standuri în toată Spania
- Promotori door‑to‑door (din uşă în uşă)
- Operatori telesales (prin telefon)
Aceste posturi vacante se distribuie în toate regiunile, cu un număr semnificativ în Madrid (peste 100), Andaluzia (peste 80), Catalonia (peste 50) și Comunitatea Valenciană (peste 40).
Recrutare tehnică și inginerie
În zona tehnică, Digi Spania are deschise peste 150 de posturi vacante, împărţite astfel:
- 60+ instalatori în domeniul construcţiilor
- 60+ poziţii în construcţii şi instalări
- 30+ roluri de inginerie
Candidaţii fără experienţă pot beneficia de un program de mentorat şi formare practică, pentru a dobândi competenţele necesare.
Extinderea centrelor de call‑center
Compania a lansat procesul de selecţie pentru peste 20 de posturi în departamentul de call‑center, vizând în special extinderea centrelor din Valencia și Sevilla, deschise în 2025, alături de cel existent din Madrid.
- Roluri de operatori de suport clienţi
- Supervizori pentru centrele noi
- Specialişti în gestionarea relaţiilor cu clienţii
Pe lângă acestea, Digi Spania recrută și pentru managementul centrelor de date, dezvoltatori de software, asistenţă tehnică, precum și pentru funcţii în administrare, audit, instruire, logistică, operaţiuni și resurse umane.
Profiluri căutate și oportunităţi de formare
Compania se adresează atât juniorilor și absolvenţilor recenţi, cât și profesioniștilor cu experiență vastă. Pentru candidaţii fără experiență anterioară în poziţii tehnice sau comerciale, Digi oferă un plan iniţial de formare teoretico‑practică, susţinut prin mentorat.
Impactul recrutării asupra forței de muncă
Digi Spania depășește 10.000 de angajaţi în prezent și a creat peste 1.250 de locuri de muncă în 2025. Între 2019 şi 2024, forţa de muncă a companiei s‑a multiplicat de 11 ori, marcând o creștere de 993 % la nivel național.
În al treilea trimestru al anului 2025, numărul utilizatorilor de servicii fixe, internet și telefonie mobilă a crescut cu 29 % față de T3 2024, ajungând la 10,3 milioane RGU, iar utilizatorii de telefonie mobilă și internet fix au înregistrat creşteri de 25 % și respectiv 34 %.
Concluzie
Recrutarea Digi Spania se menţine intensă, reflectând nevoia de personal calificat pentru susţinerea expansionării pe piaţa spaniolă. Pentru cei interesaţi de oportunităţi în vânzări, tehnică, sau call‑center, monitorizarea continuă a anunţurilor de angajări reprezintă un pas esenţial în accesarea noilor poziţii disponibile.
