Cluj: Consiliul Județean ar putea avea cu 100 de angajați mai puțini decât prevede legea
Prefectura Cluj a comunicat primăriilor și Consiliului Județean listele cu numărul de posturi care urmează să fie reduse, în conformitate cu ordonanța de urgență 7/2026. Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj, a declarat că instituția pe care o conduce ar putea înregistra o scădere de 100 de angajați. Acesta intenționează să solicite Guvernului să nu blocheze aceste posturi, pentru a putea angaja personal calificat și a-l distribui în departamentele care necesită specialiști.
Un deficit neașteptat de personal
Potrivit lui Alin Tișe, Consiliul Județean Cluj ar putea fi singura instituție publică din țară într-o astfel de situație. „După zile de interpretări, telefoane, clarificări, circulare și probabil câteva migrene instituționale, vine marea revelație”, a precizat Tișe. Acesta a explicat că, raportat la populația județului, Consiliul Județean ar trebui să aibă 440 de angajați după aplicarea reducerii de 30%. Totuși, numărul angajaților va fi cu 100 mai mic decât ar trebui.
Tișe a subliniat că administrația județeană funcționează subdimensionat și că este necesară recrutarea de personal competent pentru a consolida anumite departamente strategice. El a reiterat că dorește o „reformă prin angajare”, menționând importanța dezvoltării și a mediului de afaceri, care să genereze venituri la bugetul local. Alin Tișe a exprimat speranța că solicitarea sa de a nu bloca cele 100 de posturi va fi aprobată.
Recent, Consiliul Județean Cluj a anunțat o analiză detaliată a impactului acestei măsuri asupra funcționării instituției și a serviciilor oferite cetățenilor.
