Angajații din Europa de Sud sunt mai stresați decât cei din Nord, conform unui raport global recent. Studiul „State of the Global Workplace 2026”, realizat de compania de consultanță Gallup, analizează nivelul de stres, implicare și bunăstare în rândul lucrătorilor din 160 de țări. Lipsa de implicare a angajaților poate afecta semnificativ performanța companiilor, cu o estimare globală de până la 9% din PIB-ul mondial pierdut din cauza acestui factor.
Grecia conduce clasamentul stresului
Raportul evidențiază discrepanțe importante în ceea ce privește nivelul de stres resimțit de angajații europeni. Grecia se situează pe primul loc, cu 61% dintre angajați raportând stres la locul de muncă. Urmează Malta (57%), Cipru (56%), Italia (51%) și Spania (47%). În contrast, Danemarca prezintă cel mai scăzut nivel de stres, cu doar 19% dintre angajați afectați. Polonia (22%) și Lituania (23%) se înscriu, de asemenea, în categoria țărilor cu niveluri reduse de stres. Studiul sugerează că managerii tineri, sub 35 de ani, care lucrează în regim hibrid, sunt mai predispuși la stres.
Implicare redusă, dar bunăstare ridicată
Europa se confruntă cu o situație paradoxală: deși este una dintre regiunile cu niveluri relative scăzute de stres, înregistrează cele mai reduse niveluri de implicare profesională. Croația și Polonia înregistrează cele mai mici rate de implicare, cu doar 7%. Franța și Elveția ating 8%, urmate de Luxemburg, Irlanda și Austria, fiecare cu aproximativ 9%. Spania și Marea Britanie se situează în jurul valorii de 10%, iar Germania și Italia ating 11%. Pe de altă parte, în Albania (32%) și România (31%) se remarcă niveluri mai ridicate de implicare. Studiul mai arată că aproximativ 15% dintre angajați sunt „activ neimplicați”, fenomen cunoscut sub numele de „quiet quitting”. Cu toate acestea, nivelul general de bunăstare al angajaților europeni rămâne ridicat, cu aproximativ 49% dintre lucrători declarând că duc o viață prosperă sau satisfăcătoare, comparativ cu media globală de 34%. Finlanda conduce clasamentul bunăstării, cu 81% dintre angajați satisfăcuți.
În ceea ce privește optimismul legat de piața muncii, 57% dintre europeni cred că este un moment bun pentru a-și găsi un loc de muncă.
