Un copywriter britanic a fost concediat de două ori în mai puțin de două luni, după ce companiile au ales să înlocuiască angajații cu soluții bazate pe inteligență artificială. Liam Rondi, în vârstă de 30 de ani, trage un semnal de alarmă cu privire la impactul AI asupra pieței muncii. El relatează experiența sa, devenită virală pe rețelele sociale, în speranța de a avertiza alți profesioniști.
Tânărul a fost copywriter timp de doi ani. Prima concediere a venit după ce angajatorul său a anunțat desființarea postului. Rondi a remarcat ulterior existența unor semnale prevestitoare, precum cursuri pentru utilizarea inteligenței artificiale și schimbarea rolurilor angajaților, care au început să editeze conținut generat de AI.
După prima experiență neplăcută, acesta și-a găsit rapid un nou loc de muncă part-time. Însă, a primit ulterior un e-mail prin care era informat că firma nu va mai colabora cu redactori freelance, urmând să utilizeze exclusiv soluții de inteligență artificială.
Reacții dure la adresa AI
Liam Rondi consideră că înlocuirea oamenilor în domenii creative este „dezgustătoare”. El susține că AI nu poate produce, în prezent, un conținut de calitate. Verificarea și corectarea textelor generate de AI, mai ales pe teme sensibile, durează mai mult decât redactarea unui material de la zero.
Tânărul spune că s-a simțit „trădat și subevaluat”. Pierderea celui de-al doilea loc de muncă a fost și mai dificilă, fiind ultima sa sursă de venit. „Nu m-am gândit niciodată că mi se poate întâmpla mie, dar se poate întâmpla oricui”, a mărturisit Liam. Experiența l-a determinat să ia în calcul o reconversie profesională.
Rondi atrage atenția și asupra scăderii oportunităților de angajare. Dacă în urmă cu doi ani existau numeroase oferte de muncă, acum acestea sunt mult mai rare, iar multe dintre ele implică utilizarea inteligenței artificiale. Cu nouă ani de experiență în domeniu, Liam susține că tehnologia nu este încă suficient de performantă.
El afirmă că există numeroase erori și inexactități în conținutul generat. Verificarea durează foarte mult, iar AI reutilizează conținut existent, uneori deja greșit. Potrivit lui Liam, acest proces creează „un cerc vicios” de informații inexacte.
Avertisment pentru angajați
Povestea sa, distribuită pe rețelele sociale, vine ca un semnal de alarmă pentru alți angajați. El susține că niciun domeniu nu este complet sigur și că firmele vor continua să caute soluții pentru reducerea costurilor. „Toată lumea trebuie să fie atentă”, avertizează Liam.
Deși critică utilizarea excesivă a AI, Liam recunoaște că tehnologia poate avea beneficii, dacă este folosită responsabil: „Înțeleg că inteligența artificială poate avea avantaje în accelerarea procesului. Văd potențialul de a ușura viața oamenilor și trebuie dezvoltată cu atenție. Dar când fură arta și locurile de muncă, este cu siguranță dezgustător”.
În prezent, el a găsit un nou job part-time la o companie care are o abordare critică față de utilizarea inteligenței artificiale.
Recent, în Italia, o companie americană specializată în software pentru sectorul financiar, și-a concediat toți cei 37 de angajați de la filiala sa din Porto Margherita, înlocuindu-i cu inteligența artificială.
