Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat joi, în Monitorul Oficial, lista finală a ocupațiilor deficitare, un document esențial pentru firmele din România care doresc să angajeze muncitori din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 adaugă zeci de noi meserii față de propunerea inițială supusă dezbaterii publice, extinzând astfel baza de calificări necesare economiei naționale.
O listă extinsă pentru nevoi concrete
Lista oficială cuprinde acum un total de 289 de joburi, prin includerea a 53 de ocupații COR care nu figurau în varianta consultativă a documentului. Un exemplu notabil, inclus pe lista din Monitorul Oficial, este ocupația de „văcar”, reflectând nevoia de forță de muncă în sectoare mai puțin acoperite în prezent.
Printre cele 289 de meserii din Lista ocupațiilor deficitare se regăsesc profesii din domenii variate, precum curierat, curățenie, sectorul HoReCa, șoferie, meserii calificate în construcții – sudori, zidari, zugravi – dar și muncitori necalificați, necesari pentru diverse ramuri ale economiei românești.
Cadru legislativ pentru protecția pieței muncii
Începând cu data de 8 august 2026, intră în vigoare Ordonanța de urgență 32/2026, un act normativ care impune anumite restricții în angajarea lucrătorilor extracomunitari. Printre prevederile acestei ordonanțe se numără și obligativitatea publicării listei ocupațiilor deficitare, „în scopul protejării intereselor lucrătorilor români”.
Procedurile pentru angajarea pe teritoriul României a cetățenilor din afara UE pot fi demarate exclusiv dacă ocupația pentru care se solicită angajarea este inclusă în această listă de ocupații deficitare.
Lista ocupațiilor deficitare urmează să fie elaborată și actualizată semestrial sau ori de câte ori este necesar, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale. Această listă ia în considerare nevoile identificate la nivel național și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), precum și informații furnizate de Inspecția Muncii, Inspectoratul General pentru Imigrări și consultări cu patronatele și sindicatele.
Au fost incluse în listă și ocupații pentru care raportul dintre numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și numărul locurilor de muncă vacante este subunitar, mai exact, mai mic sau egal cu 0,5, conform documentației aferente. Acest criteriu subliniază deficitul de forță de muncă în anumite domenii specifice.
Pe meseriile din lista ocupațiilor deficitare, angajatorii din România vor putea recruta lucrători din afara UE în limita contingentului maxim aprobat anual de Guvern. De exemplu, pentru anul 2026, contingentul permis este de 90.000 de cetățeni din state terțe care pot fi aduși la muncă în România. Ministerul Afacerilor Externe și Inspectoratul General pentru Imigrări vor transmite semestrial Ministerului Muncii situații statistice privind permisele de ședere și vizele de lungă ședere pentru angajare în muncă. Procesul de recrutare va fi realizat prin intermediul platformei oficiale guvernamentale „Work in România”.
Descarcă Lista ocupațiilor deficitare, aprobată prin Ordinul ministrului Muncii 1073/2026: Lista ocupatiilor deficitare 2026-Monitorul Oficial
Sursa: StartupCafe
