Statul român este acuzat că dorește să controleze excesiv mediul de afaceri prin proiectul de Ordonanță de Urgență privind admisia și șederea străinilor pe teritoriul României. Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România, a criticat, marți, într-o conferință de presă, modul în care statul decide unilateral aspecte importante, fără a consulta mediul privat. Acesta a subliniat că lista profesiilor deficitare ar trebui să fie stabilită cu avizul partenerilor de dialog social.
Lista profesiilor deficitare: barieră sau facilitare?
Criticile vizează, în special, modul în care este concepută lista profesiilor deficitare. Badea a explicat că această listă, așa cum este propusă, reprezintă o barieră în calea angajării de lucrători străini, în loc să faciliteze procesul, așa cum se întâmplă în alte state membre ale Uniunii Europene, precum Franța, Germania sau Polonia. În aceste țări, lista este un instrument menit să accelereze recrutarea pentru domeniile unde există lipsă de forță de muncă.
Un alt aspect criticat este faptul că statul decide unilateral, fără a consulta mediul de afaceri, ce profesii sunt deficitare în România. Badea a menționat că organizația pe care o conduce a solicitat ca lista să nu fie stabilită doar de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), ci să includă și avizul obligatoriu al partenerilor de dialog social. Acest lucru ar asigura o mai bună reprezentare a nevoilor reale ale angajatorilor.
Limitări și sancțiuni: obstacole pentru IMM-uri
Proiectul de ordonanță conține și alte limitări care afectează IMM-urile din România. Una dintre acestea este cerința de a avea un an de activitate în domeniul pentru care se dorește angajarea de personal străin. De asemenea, se impune o limitare a numărului de persoane care pot fi angajate, stabilindu-se un plafon bazat pe numărul mediu de angajați ai firmei. Aceste măsuri pot afecta în mod negativ firmele la început de drum, precum și pe cele care se confruntă cu perioade de creștere.
Badea a atras atenția asupra sancțiunilor prevăzute de proiectul de ordonanță. Acesta consideră că sancțiunile sunt disproporționate și nu există măsuri de prevenție sau invitație la conformare. Amenzile pot ajunge la sume foarte mari, în funcție de numărul de angajați, fără o plafonare clară. Un alt aspect criticat sunt garanțiile financiare solicitate agențiilor de recrutare și angajatorilor. Aceste garanții pot fi confiscate fără posibilitatea de a suspenda executarea. Badea susține că astfel de măsuri încalcă dreptul de proprietate.
Aspecte suplimentare
IMM România a organizat conferința de presă, marți, pentru a aborda și alte subiecte actuale, precum Start Up Nation și problemele legate de transparența salarială.
