Conform StartupCafe: Cartel Alfa se opune vehement proiectului EU Inc.
Confederația sindicală Cartel Alfa, una dintre cele mai mari organizații de angajați din România, a anunțat astăzi dezacordul său față de proiectul EU Inc., inițiat de Comisia Europeană. Acesta din urmă își propune să simplifice deschiderea unei firme în spațiul comunitar prin intermediul unei proceduri online, rapide și cu costuri minime.
Proiectul, lansat oficial în martie 2026, promite că orice antreprenor din Uniunea Europeană va putea să își înființeze o companie în 48 de ore, integral online, indiferent de statul membru de origine. Ideea a primit deja susținere din partea mai multor organizații de profil din Europa, dar și din partea inițiativei „România pentru EU-INC”, care include antreprenori și asociații de profil.
Însă, Cartel Alfa consideră că această inițiativă reprezintă un pericol direct pentru drepturile lucrătorilor din Europa. Poziția organizației românești este în linie cu cea a altor sindicate europene, precum Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC). Acestea cer oprirea „tentativei de dereglamentare” și implementarea unor garanții solide pentru protecția angajaților.
Riscuri pentru drepturile muncii
Sub pretextul simplificării procedurilor și reducerii birocrației, EU Inc. riscă să creeze un cadru legal prin care companiile să poată eluda legislația muncii, drepturile angajaților și procesele de negociere colectivă. Sindicaliștii atrag atenția asupra faptului că, în forma actuală, proiectul ar putea deschide ușa dumpingului social și a concurenței neloiale.
Sistemul ar facilita munca la gri și exploatarea
Unul dintre principalele puncte de critică vizează eliminarea controalelor amănunțite din partea autorităților naționale. Înființarea unei firme în doar 48 de ore, exclusiv online și cu costuri reduse, ar putea facilita apariția firmelor fantomă. Acest lucru ar favoriza practicile de muncă nedeclarată sau la gri, lăsând angajații fără protecție în caz de litigii sau insolvență.
Cartel Alfa subliniază că drepturile fundamentale la locul de muncă, precum organizarea sindicală, negocierea salariilor sau consultarea angajaților în procesele de restructurare, ar putea fi compromise. Deși proiectul menționează protecția socială, lipsesc garanții legale clare care să asigure respectarea strictă a legislației naționale a muncii.
Corporațiile ar putea profita de flexibilitate
În ciuda afirmațiilor că inițiativa vizează sprijinirea startup-urilor, sindicatele anticipează că marile corporații internaționale ar putea beneficia cel mai mult. Acestea ar putea să își fragmenteze activitățile în subsidiare și sucursale pentru a eluda pragurile legale de reprezentare a lucrătorilor. Dereglamentarea ar putea antrena o „cursă periculoasă în jos”, cu țări europene presate să își scadă standardele de muncă pentru a atrage investiții.
Pentru România, proiectul legislativ reprezintă o amenințare directă, având în vedere vulnerabilitatea pieței muncii. Costul orar al forței de muncă din țara noastră, mult sub media europeană, combinat cu un procent semnificativ de angajați care trăiesc la limita salariului minim, crează un teren propice pentru exploatare. La acestea se adaugă problema muncii nedeclarate, care afectează peste 1,4 milioane de români, conform estimărilor Comisiei Europene. Datele recente arată, de asemenea, un număr mare de lucrători depistați prestând muncă nedeclarată și numeroase sesizări privind încălcări ale drepturilor salariale, timpului de lucru și concedieri abuzive.
Într-un comunicat, organizația ETUC a lansat sloganul „Fix or Sink EU Inc.!” (Reparați sau respingeți EU Inc.!) și cere decidenților politici să oprească această inițiativă în forma actuală.
Sursa: StartupCafe
