Reacție dură din partea sindicatelor penitenciare după declarațiile lui Kelemen Hunor privind eliminarea normei de hrană pentru personalul din sectorul penitenciar
Controversele din Uniunea Parlamentară, legate de statutul personalului din sectorul de ordine și siguranțăpublică, au escaladat după afirmațiile recente ale liderului UDMR, Kelemen Hunor, privind posibilitatea eliminării normei de hrană pentru polițiști, militari și angajații din penitenciare. Sindicatele din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor trimit un semnal de alarmă, considerând că astfel de declarații pot afecta grav motivația și drepturile angajaților.
În centrul disputelor: norma de hrană, un beneficiu esențial pentru personalul de penitenciare
Reprezentanții Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) au reacționat dur marți, explicând că discuția privind eliminarea normei de hrană reprezintă o eroare serioasă în evaluarea condițiilor de muncă ale personalului de penitenciare. Această normă, menținută de mai mulți ani, nu este doar un beneficiu material, ci și o componentă importantă a motivării angajaților, care trebuie să fie respectați și protejați în fața provocărilor zilnice ale profesiei.
„Discuția din coaliția de guvernare privind tăierea acestui drept de natură bănească este o eroare gravă de evaluare a nevoilor acestor angajați, care își riscă zilnic libertatea și, uneori, chiar propria siguranță pentru a menține ordinea și siguranța publică”, a declarat liderul sindical, precizând că astfel de propuneri pot avea consecințe negative asupra moralului personalului penitenciar, dar și asupra relației statului cu aceștia.
Motivul controversat: afirmațiile politice ale liderului UDMR
Declarațiile lui Kelemen Hunor, făcute public de către reprezentanții coaliției, au vizat, potrivit acestora, o amplă rețea de reforme inițiate de guvern în domeniul ordinii, securității și justiției. Liderul UDMR a sugerat, într-un discurs recent, că anumite beneficii, inclusiv norma de hrană pentru personalul din sectorul penitenciar, ar putea fi eliminate pentru a eficientiza bugetele și a aloca fonduri pentru alte priorități.
Această poziție a fost percepută de sindicaliști ca o abordare superficială, care ignoră specificul muncii din penitenciare și nevoia de a asigura condiții decente angajaților statului, esențiali în menținerea ordinii sociale. „Este inoportun să vorbești despre tăierea unor drepturi fundamentale fără a analiza impactul asupra personalului, mai ales în sectorul penitenciar, unde stresul și riscurile sunt permanente”, a explicat un reprezentant sindical.
Contextul și perspectivele: un sector critic și în continuă schimbare
Sectorul penitenciar din România se confruntă de multă vreme cu provocări legate de resurse insuficiente, condiții de muncă dificile și un personal afectat de epuizare. Salariile și drepturile angajaților au fost adesea subiect de dispută între sindicate, guvern și de cele mai multe ori, în mod nedrept, uitat de decidenți pe lista priorităților.
Este de subliniat că normele de hrană au fost introduse în urmă cu mai mulți ani ca un sprijin pentru angajați, luând în considerare eforturile și riscurile zilnice ale personalului penitenciar. În lumina acestor declarații, sindicaliștii avertizează că orice tăiere a acestor beneficii ar putea duce la scăderea moralului și, implicit, la o scădere a calității serviciilor în sistemul penitenciar.
Răspunsul oficial al guvernului rămâne așteptat, însă toate semnele indică faptul că discuțiile despre beneficiile angajaților din justiție vor continua să fie un subiect sensibil și intens dezbătut în următoarele săptămâni. În același timp, sindicaliștii din penitenciare rămân dedicați apărării drepturilor angajaților, convini că stabilitatea și siguranța în spitale, în penitenciare și în instituțiile de forță depind, în mare măsură, de respectul pentru condițiile de muncă ale personalului.
