Conform Cursdeguvernare.ro: Sindicatele cer majorarea salariului minim din 2027, invocând directiva UE și legea privind adecvarea veniturilor. Reprezentanții Cartel Alfa și CSDR au protestat marți în fața Ministerului Muncii, acuzând guvernul că prin menținerea actualului nivel al salariului minim erodează puterea de cumpărare a angajaților vulnerabili, într-un context marcat de scumpiri accelerate.
Salariul minim sub presiune
Protestatarii au subliniat că nealinierea salariului minim la nivelul stabilit prin legislația europeană și națională, care prevede mecanisme clare de ajustare, afectează direct cele mai sărace categorii de salariați. Aceștia se confruntă cu dificultăți sporite în a-și acoperi nevoile de bază, pe fondul inflației persistente.
„Salariul minim garantat nu a mai fost ajustat conform mecanismului legislativ, fapt ce contravine atât Directivei Europene privind salariul minim adecvat, cât și Legii românești în vigoare. Această stagnare duce la o depreciere constantă a valorii reale a veniturilor pentru cei mai mulți angajați din economie,” a declarat un reprezentant sindical prezent la protest.
Declarația ministrului Muncii
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a explicat că decizia privind majorarea salariului minim, în special dacă presupune modificări legislative complexe sau depășește prerogativele tehnice ale ministerului, necesită un mandat politic solid. Ea a precizat că stabilirea unui nou nivel pentru salariul minim, în conformitate cu mecanismele europene și interne, necesită o decizie guvernamentală cu puteri depline.
„Este nevoie de un guvern cu puteri depline pentru a lua astfel de decizii, mai ales dacă acestea implică analize economice aprofundate și consultări extinse la nivel politic. Vom analiza toate aspectele, dar în actualul context, sunt necesare clarificări suplimentare și un cadru politic stabil pentru a putea implementa modificări semnificative,” a afirmat ministrul Muncii.
Termenul limită și implicațiile
Directiva Europeană privind salariul minim adecvat impune statelor membre să stabilească mecanisme naționale ce asigură că salariile minime sunt adecvate și contribuie la reducerea sărăciei în rândul lucrătorilor. Legea românească, la rândul ei, prevede un proces de consultare tripartită și un mecanism de ajustare anuală, luând în considerare inflația și productivitatea.
Neimplementarea acestor mecanisme, conform solicitării sindicatelor, ridică semne de întrebare cu privire la angajamentul autorităților de a respecta legislația europeană și de a proteja segmentele vulnerabile ale forței de muncă. Termenul limită pentru conformarea cu directiva europeană se apropie, iar presiunea sindicală este de așteptat să crească în lunile următoare.
Dezbaterile privind salariul minim vor continua, iar deciziile politice vor trebui să țină cont de impactul macroeconomic și social al oricărei ajustări propuse. Faptul concret este că, de la 1 ianuarie 2027, se preconizează intrarea în vigoare a unor noi prevederi referitoare la salariul minim garantat.
Sursa: Cursdeguvernare.ro
