Conform Digi24: Cele cinci confederații sindicale reprezentative din România își exprimă dezamăgirea față de proiectul noii Legi a salarizării în sectorul bugetar, afirmând că acesta nu a suferit modificări substanțiale față de forma inițială și menține problemele semnalate anterior. Sindicatele consideră că actul normativ nu poate constitui fundamentul unei reforme echitabile și coerente în sistemul public de salarizare.
Critici virulente la adresa Guvernului
Reprezentanții sindicali acuză Guvernul interimar de o „campanie de dezinformare a opiniei publice”, prin care responsabilitatea pentru întârzierile în adoptarea unei noi legi a salarizării ar fi transferată asupra lor. Aceștia susțin că au prezentat constant obiecții clare și constructive, însă acestea nu au fost luate în considerare în mod real în elaborarea proiectului.
Proiectul actual nu adresează deficiențele structurale ale sistemului de salarizare, cum ar fi inechitățile salariale dintre diferite categorii de bugetari, discrepanțele mari dintre salariile de bază și sporuri, sau lipsa unei grile unitare de salarizare. Sindicatele subliniază că lipsa unor criterii clare de performanță și evaluare, precum și modul în care se propune ierarhizarea funcțiilor, sunt puncte nevralgice care necesită o regândire completă.
Întârzieri și nemulțumiri în sectorul bugetar
Liderii sindicali semnalează că lipsa transparenței în procesul de elaborare a legii și refuzul dialogului constructiv din partea Guvernului au condus la această situație de blocaj. Ei afirmă că, deși au participat la discuții, propunerile lor au fost ignorate sau superficial analizate, rezultând într-un proiect care nu reflectă nevoile reale ale angajaților din sectorul bugetar.
Demersurile sindicatelor au vizat, în principal, asigurarea unor salarii corecte, care să reflecte complexitatea muncii prestate și responsabilitățile fiecărei funcții. De asemenea, s-a pus accent pe eliminarea inechităților care generează frustrare și demotivare în rândul angajaților. Principala problemă identificată este legată de ponderea sporurilor în venitul total, care, în multe cazuri, depășește salariul de bază, creând distorsiuni și dificultăți în calcularea pensiilor sau a altor drepturi salariale.
Pusă în pericol reforma salarizării
Sindicatele avertizează că, în forma sa actuală, legea salarizării riscă să perpetueze problemele existente, în loc să aducă o îmbunătățire semnificativă. Aceștia consideră că lipsa unei viziuni pe termen lung și a unei strategii clare pentru modernizarea administrației publice se reflectă în acest proiect de lege incomplet și ineficient.
Prin urmare, confederațiile sindicale solicită stoparea imediată a ceea ce numesc „campania de dezinformare” și reluarea negocierilor pe baze de respect reciproc și transparență. Angajații din sistemul bugetar așteaptă o lege care să le recunoască munca și să asigure o mai mare echitate socială, iar sindicatele își reafirmă intenția de a continua demersurile pentru atingerea acestor obiective. Ultimele discuții pe tema legii salarizării au avut loc la finalul anului trecut, fără a se ajunge la un consens.
Sursa: Digi24
