Regiunea Sicilia investește masiv în programul „South working”, dar tinerii sicilieni nu sunt convinși
Regiunea Sicilia a alocat 54 de milioane de euro pentru a sprijini inițiativa „South working”, un program menit să stimuleze munca la distanță pentru sicilieni, angajați de companii din afara insulei. Cu toate acestea, măsura a stârnit controverse, fiind respinsă de o rețea de tineri care își doresc să rămână și să lucreze în Sicilia, fără a apela la astfel de soluții.
Fonduri pentru companii externe, cu condiții
Programul, susținut de guvernul regional condus de Renato Schifani, oferă subvenții nerambursabile companiilor din afara Siciliei care angajează lucrători sicilieni pentru a lucra de acasă. Scopul este de a favoriza rămânerea sau întoarcerea lucrătorilor pe insulă, combatând astfel exodul de creiere.
Companiile pot primi până la 30.000 de euro pentru fiecare angajat pe durată nedeterminată și 6.000 de euro pe o perioadă de până la cinci ani. Conform legii regionale din 5 ianuarie 2026, pot beneficia de aceste facilități companiile din interiorul sau din afara Uniunii Europene, dar care nu sunt siciliene. Lucrătorii trebuie să presteze servicii în regim de telemuncă, cu o limită de 20% petrecută la sediul companiei. Cererile vor fi gestionate local, până la epuizarea fondurilor.
Reacția tinerilor: „Vrem oportunități reale”
În timp ce guvernul regional vede în acest program o modalitate de a schimba soarta Siciliei, tinerii sicilieni nu împărtășesc același entuziasm. Mulți dintre ei au ales să se întoarcă acasă după experiențe de studiu și muncă în străinătate și sunt legați de un pact pentru a rămâne în Sicilia.
Ei își doresc să inverseze tendințele de depopulare și să beneficieze de aceleași oportunități ca tinerii din alte regiuni italiene. Carmelo Traina, unul dintre coordonatorii acestui grup, a exprimat perpleximitatea față de această măsură: „Contribuția publică se îndreaptă către întreprinderi care decid, cresc și produc valoare în altă parte.” El subliniază îngrijorarea că, după ce contribuția se termină, companiile externe nu vor mai avea interes să rețină acești lucrători în Sicilia.
Un efort de a combate exodul de creiere
Președintele Schifani a subliniat importanța acestei măsuri, considerând-o unică în felul său în lupta împotriva exodului de creiere. El a afirmat că programul permite lucrătorilor să rămână legați de companii din afara insulei, dar să muncească într-o Sicilia care redevine centrală și capabilă să atragă forța de muncă.
Programul „South working” se adresează companiilor care nu au fost sancționate pentru încălcarea normelor de protecție a sănătății și securității la locul de muncă sau a contractelor colective. Companiile pot aplica pentru fonduri până în 2028, în speranța de a angaja sau de a transforma contractele existente în contracte pe durată nedeterminată.
