Salariul minim crește în 2026: Ce înseamnă pentru angajați și ce lecții învață guvernul
Guvernul a aprobat o majorare a salariului minim brut garantat în plată, care va intra în vigoare de la 1 iulie 2026. Vorbim despre o creștere la 4.325 lei pe lună, de la actualul nivel de 4.050 lei. Această măsură, decisă în ședința de guvern de aseară, vizează îmbunătățirea veniturilor unui număr semnificativ de angajați din România.
Impactul financiar direct pentru angajați
Majorarea de 275 de lei brut, echivalentul unei creșteri de 6,8%, se reflectă într-un plus de aproximativ 125 lei net în buzunarul angajaților. Calculat pentru un program de lucru complet, tariful orar va ajunge la 25,949 lei. În prezent, peste 830.000 de români sunt plătiți cu salariul minim. Se estimează că, după aplicarea noii majorări, peste 1,7 milioane de angajați vor beneficia de acest nou nivel salarial.
Trebuie precizat că, pentru a beneficia de acest salariu minim, legea impune o deducere de 200 de lei din impozit.
Reacții și lecții din trecut pentru polițiști
Măsura amintește de o situație similară din 2017, când o hotărâre de guvern, inițiată de fostul ministru de interne Carmen Dan, a generat un paradox. Atunci, salariul minim a fost stabilit la un nivel care a dus la existența unor funcții, inclusiv în Poliție și Armată, plătite sub acest prag. Pentru a corecta această anomalie legislativă, Guvernul de atunci a fost nevoit să majoreze artificial salariile de funcție ale polițiștilor, pentru a respecta prevederile legale.
În contextul actual, reprezentanții sindicatului Europol atrag atenția asupra necesității ca niciun polițist, militar sau funcționar contractual să nu aibă un salariu de funcție mai mic decât valoarea salariului minim brut. De asemenea, sindicatul subliniază că multe drepturi ale polițiștilor sunt încă plafonate la nivelul anilor 2009, 2018 sau 2023, sugerând că, deși creșterea salariului minim este un pas important, mai sunt multe de făcut pentru echitate salarială în sistem.
Viitorul ne aparține!
Echipa Sindicatului EUROPOL
