Salariații ANRE pierd procesul privind reorganizarea

Curtea de Apel a pronunțat o decizie importantă în disputa dintre salariații Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și conducerea instituției, respingând ca neîntemeiată acțiunea angajaților care cereau suspendarea reorganizării ANRE. Președintele ANRE, George Niculescu, a declarat că această decizie “ne dă cumva certitudinea că această reorganizare făcută în baza Legii 145 cu scopul de a eficientiza activitatea instituției a fost făcută în spiritul și litera legii”.

## Reorganizarea ANRE, un proces controversat
Reorganizarea ANRE a fost un proces controversat, care a generat nemulțumiri în rândul salariaților. Aceștia au solicitat suspendarea reorganizării, invocând motive legate de reducerea numărului de posturi și tăierea salariilor cu 30%. “Noi actele cu privire la reducerea numărului de posturi, cu privire la tăierea salariilor cu 30% le-am emis înainte de expirarea acestui termen. Nu am depășit niciun fel de temei legal instituit de Guvernul României”, a subliniat Niculescu.

## Următorii pași
Salariații au la dispoziție cinci zile pentru a face recurs împotriva deciziei Curții de Apel. “Sunt cinci zile, termen în care pot face recurs. Fiecare, evident, are tot dreptul să utilizeze toate căile de atac”, a precizat președintele ANRE. Instituția va utiliza, la rândul său, toate căile de apărare în cazul în care salariații vor decide să facă recurs. “În situația respectivă, noi vom utiliza, ca și instituție, toate căile de apărare”, a adăugat Niculescu.

Decizia Curții de Apel a fost motivată de lipsa calității procesuale pasive a președintelui ANRE în acest dosar. Instanța a admis excepția lipsei calității procesuale pasive a președintelui ANRE și a respins acțiunea ca fiind formulată în contradictoriu cu o persoană fără calitate procesuală. Următorii pași în acest dosar vor depinde de decizia salariaților de a face recurs sau nu. În orice caz, reorganizarea ANRE va continua, în conformitate cu prevederile Legii 145, care vizează eficientizarea activității instituției.

Ioana Radu

Autor

Lasa un comentariu