PressHub24
Diverse

ROMATSA: Primă uriașă, 532.000 de euro, pentru un angajat

Primă de pensionare de aproximativ 532.000 de euro pentru un angajat de la ROMATSA

Conform Tvrinfo.ro: Un fost angajat al ROMATSA a primit o primă de pensionare de peste 2,77 milioane de lei brut, echivalentul a circa 532.000 de euro, conform publicației DeFapt.ro. Aceasta este cea mai mare sumă de acest tip acordată de compania de stat în perioada 2024-2026.

Bugetul pentru ajutoare de pensionare depășește 104 milioane de lei

În același interval de referință, cea mai mică primă de pensionare a fost de 53.316 lei, adică aproximativ 10.500 de euro. ROMATSA a subliniat că sumele menționate sunt brute, iar contribuțiile sociale și impozitul pe venit au fost reținute și virate către bugetul de stat.

Publicația DeFapt.ro a dezvăluit că, în anul 2024, ROMATSA a alocat pentru ajutoare de pensionare suma totală de 38.433.396 de lei pentru 43 de angajați. Acest lucru înseamnă că fiecare pensionar a primit, în medie, o primă de circa 172.000 de euro.

Pentru anul 2025, suma totală acordată celor 42 de angajați care s-au pensionat a fost de 46.707.302 lei. În medie, fiecare pensionar a încasat aproximativ 214.000 de euro.

În cursul anului 2026, până la data publicării informațiilor, au fost acordate 19.449.892 de lei pentru 12 angajați pensionați. Aceste cifre cumulate pentru cei doi ani și jumătate ajung la un total de 104.590.590 de lei, echivalentul a aproximativ 20 de milioane de euro.

Autofinanțare și transparență tarifară

ROMATSA, o regie publică aflată sub autoritatea Ministerului Transporturilor, operează pe bază de autofinanțare, generând venituri din tarifele percepute companiilor aeriene pentru serviciile de navigație aeriană.

Directorul general al ROMATSA, Adrian Cojoc, a declarat pentru DeFapt.ro că tarifele companiei sunt stabilite într-un mod complet transparent, la nivel național și internațional. Acestea respectă cu strictețe Regulamentul (UE) nr. 317/2019 privind performanța și tarifarea în cadrul spațiului aerian unic european. Principalul scop al acestor tarife este acoperirea costurilor asociate furnizării serviciilor de navigație aeriană.

Astfel, suma generoasă acordată fostului angajat ridică noi semne de întrebare cu privire la modul de distribuire a fondurilor în cadrul regiei, în contextul în care aceste servicii sunt esențiale pentru siguranța zborurilor civile.

Sursa: Tvrinfo.ro

Distribuie: