Compentențele AI, obligatorii pe piața muncii: Românii recunosc importanța
București – Inteligența artificială (AI) nu mai este un concept futuristic, ci o componentă esențială pentru dezvoltarea profesională. Un sondaj recent arată o schimbare semnificativă de percepție în rândul românilor, care consideră tot mai mult competențele AI drept obligatorii în carieră. Studiul, realizat de NewTech Academy în colaborare cu Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC), prin intermediul platformei europene EPALE, relevă o creștere a conștientizării impactului AI asupra pieței muncii.
Percepția românilor: AI ca prioritate
Rezultatele sondajului indică o creștere a recunoașterii importanței competențelor AI. Procentul respondenților care consideră AI o abilitate crucială pentru viitorul profesional a crescut semnificativ față de anii precedenți. „Românii înțeleg tot mai bine că AI nu este doar un trend, ci o componentă fundamentală a evoluției profesionale,” afirmă un reprezentant al NewTech Academy. Această schimbare de mentalitate se reflectă în dorința tot mai mare a românilor de a se perfecționa în domeniul AI. Mulți profesioniști caută cursuri și programe de formare, în timp ce tinerii își orientează studiile către specializări în acest domeniu.
Un alt aspect important evidențiat de sondaj este impactul AI asupra diferitelor industrii. De la sectorul IT la cel financiar, de la marketing la medicină, inteligența artificială își face simțită prezența, creând noi roluri profesionale și transformând pe cele existente. „AI transformă modul în care lucrăm, cerând noi seturi de abilități și o adaptabilitate constantă”, a mai precizat aceeași sursă.
Lacune în competențe și provocările adaptării
Cu toate acestea, sondajul a identificat și lacune în ceea ce privește competențele AI la nivelul populației. Mulți respondenți au recunoscut că dețin cunoștințe limitate în acest domeniu sau că nu au avut acces la resurse de învățare adecvate. Această discrepanță între cerințele pieței muncii și nivelul de pregătire al forței de muncă reprezintă o provocare majoră. Soluțiile propuse includ dezvoltarea de programe de formare accesibile, colaborarea dintre instituțiile de învățământ și companii, și promovarea unei culturi a învățării continue.
Provocarea adaptării la schimbare este, de asemenea, importantă. Companiile trebuie să investească în formarea angajaților, iar angajații trebuie să fie receptivi la învățarea de noi abilități. „Este crucial să investim în dezvoltarea competențelor AI pentru a rămâne competitivi pe piața muncii. Aceasta înseamnă nu doar formare tehnică, ci și dezvoltarea gândirii critice, a capacității de rezolvare a problemelor și a adaptabilității”, explică un specialist în resurse umane.
În contextul acestor constatări, NewTech Academy a anunțat recent lansarea unei serii de cursuri intensive dedicate dezvoltării competențelor AI pentru diferite niveluri de experiență, începând cu luna viitoare.
