Soós Zoltán, primarul municipiului Târgu Mureș, a anunțat vineri că reorganizarea administrației locale nu va implica concedieri în aparatul propriu al instituției. Într-o conferință de presă, edilul a precizat că, deși numărul posturilor va fi redus de la 629 la 440, singura excepție va fi Direcția de Poliție Locală, unde șapte angajați vor pleca, dintre care trei se vor pensiona, conform informațiilor transmise de Agerpres.
Reorganizarea fără concedieri
Edilul a subliniat că procesul de reorganizare urmărește eficientizarea administrației, nu reducerea de personal. Soós Zoltán a explicat că reducerea numărului de posturi nu presupune exclusiv concedieri, ci implică și reorganizarea instituțiilor, desființarea posturilor vacante și plecarea naturală a personalului prin pensionări sau demisii. Acesta a accentuat că există două instituții, Grădina Zoologică și Administrația Sere și Parcuri, care nu sunt supuse reducerilor prevăzute de lege.
Potrivit declarațiilor primarului, din cele 148 de posturi prevăzute la Direcția Poliția Locală, 124 sunt ocupate în prezent, iar, conform ordonanței, vor rămâne 117. Astfel, șapte angajați vor fi afectați, dintre care trei se pensionează.
Reducerea cheltuielilor de personal
Soós Zoltán a declarat că, în ciuda inflației din ultimii ani, cheltuielile de personal din Primăria Târgu Mureș vor fi mai mici în 2026 decât în 2021. Edilul a explicat că fondul de salarii al primăriei și instituțiilor subordonate era de 105 milioane de lei în 2021, sumă care a crescut la 135 de milioane de lei în 2024, din cauza inflației și a majorărilor salariale. După o primă reorganizare în 2025, când s-au redus 10% din posturi, fondul de salarii a ajuns la 126 de milioane de lei.
Primarul a mai afirmat că reorganizarea administrativă continuată va duce la scăderea cheltuielilor. „După reorganizarea din acest an, fondul de salarii va scădea la 99 de milioane de lei”, a precizat Soós Zoltán, adăugând că, „reducerea este foarte, foarte mare”.
