Ministerul Muncii ridică semne de întrebare asupra reformei propuse de Ministerul Dezvoltării
Ministerul Muncii a tras un semnal de alarmă în legătură cu proiectul de reformă administrativă pregătit de Ministerul Dezvoltării, avertizând că măsurile propuse ar putea afecta negativ funcționarea instituțiilor publice și ar putea genera repercusiuni sociale semnificative. Proiectul, aflat în dezbatere publică încă din vara anului trecut, vizează modificări importante în structura administrativă, dar și aspecte fiscale care, dacă sunt adoptate, pot avea consecințe profund neplăcute pentru cetățeni.
Riscurile reformei pentru drepturile sociale
Ministerul Muncii a prezentat observații detaliate, semnalând posibile încălcări ale drepturilor constituționale, în special în privința dreptului la muncă. Printre măsurile controversate se numără modificările care permit modificarea unilaterala a raportului de serviciu și reglementarea mobilității funcționarilor publici. „Aceste dispoziții ar putea constituie o afectare a drepturilor fundamentale ale angajaților,” a declarat un purtător de cuvânt al Ministerului Muncii, subliniind că astfel de măsuri contravin legilor în vigoare și angajamentelor internaționale.
Un alt aspect criticat se referă la introducerea posbilității executării silite pentru veniturile sociale, precum indemnizațiile pentru persoane cu handicap. Această prevedere ar putea transforma beneficiile sociale într-un instrument de presiune și recuperare de datorii. „Această abordare va reduce demnitatea umană și va vulnerabiliza și mai mult persoanele în nevoie,” a adăugat reprezentantul Ministerului Muncii.
Dezbaterea continuă asupra impactului bugetar
Pe de altă parte, Ministerul Finanțelor a prezentat un raport de 42 de pagini care analizează impactul potențial al reformelor propuse. Raportul sugerează că anumite măsuri inclusiv reducerea numărului de funcționari publici ar putea genera efecte negative asupra stabilității instituționale. Un alt punct de grijă este lipsa clarității în evaluarea performanțelor angajaților, care ar putea duce la evaluări subiective și inechitabile.
„Se impune o recalibrare a acestor propuneri pentru a asigura transparența și echitatea,” a transmis Ministerul Finanțelor, evidențiind că revizuirea structurii fiscale solicită o abordare mai riguroasă și mai bine fundamentată în contextul actual.
Îngrijorări legate de respectarea drepturilor fundamentale
Criticile venite din partea Ministerului Muncii subliniază, de asemenea, că noua legislație riscă să contravină normelor internaționale privind drepturile omului, inclusiv Angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Conform Ministerului, riscurile de neconstituționalitate sunt semnificative, în special în ceea ce privește discriminarea în salarizarea funcționarilor din administrația locală și impactul asupra persoanelor cu dizabilități.
„Riscul de a pierde fonduri europene este real și grav, iar acest lucru trebuie să determine o reevaluare profundă a lucrărilor legislative în curs de desfășurare,” a avertizat Ministerul Muncii, cerând Guvernului să ia în considerare observațiile formulate.
În timp ce Guvernul pregătește o ședință pentru a adopta proiectul de ordonanță, nemulțumirile acumulate de-a lungul dezbaterilor sugerează că drumul spre reformă nu va fi lipsit de obstacole. Instituțiile implicate și cetățenii așteaptă cu interes să vadă cum vor gestiona autoritățile, pe de-o parte necesitatea unei reforme administrative și, pe de altă parte, protecția drepturilor fundamentale ale românilor.
