Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma, a anunțat că este dispus să reducă numărul de angajați ai Primăriei, în contextul discuțiilor referitoare la scăderea cheltuielilor publice la nivelul administrațiilor locale. Printre primii care ar putea fi vizați de disponibilizări se numără cei 186 de polițiști locali, care pun o presiune considerabilă pe bugetul local, de aproximativ 4 milioane de euro pe an.
## Contextul litigiului
Primăria Buzău se află într-un litigiu cu o parte dintre polițiștii locali, după ce administrația a hotărât să disponibilizeze din personal. Conducerea primăriei consideră că, indiferent de soluția pe care instanța de judecată o va lua, o asumare a răspunderii de către Guvern care să vizeze reducerea cheltuielilor ar putea conduce în cele din urmă la modificarea organigramei și la reducerea posturilor respective. “Noi avem o situație la Primăria Buzău, procesele cu Poliția Locală care s-au tot prelungit. Avem 186 de polițiști locali acolo în plus din 323 în 2016, asta înseamnă o groază de bani”, a declarat primarul Constantin Toma.
## Impactul asumării răspunderii
Dacă va trece prin asumarea răspunderii legea care încearcă reformarea la nivel local, reforma administrației publice locale, va trebui să fie în loc de un polițist la 1.000 de locuitori, un polițist la 1.200 de locuitori. “Va trebui să aplicăm ultima lege, adică această asumare. Va trebui să disponibilizăm acei oameni care oricum erau în plus. În bani, la nivelul unui an, cei 186 de polițiști locali înseamnă o cheltuială în jur de aproximativ 4 milioane euro, dar nu este nicio problemă, avem toată disponibilitatea să reducem cheltuielile”, a mai spus primarul.
## Necesitatea de reformă
Totodată, edilul speră ca viitoarea lege să ofere posibilitatea administrațiilor locale să facă angajări în direcțiile și serviciile care se confruntă cu deficit de personal. “Să vedem ce mai conține efectiv legea, evident că mai putem disponibiliza, dar, în același timp, sper să avem posibilitatea să și angajăm pe posturile lipsă, pentru că 9 ani fără organigramă a însemnat și deficit de oameni. La Fonduri europene am rămas cu trei oameni, la Urbanism stăm foarte prost, avem cele mai mici echipe din România și nu poți să mergi așa la nesfârșit, mergi dar nu cu rezultate mai bune”, a mai precizat Constantin Toma. Situația de la Primăria Buzău reflectă necesitatea unei reforme profunde a administrației publice locale, care să permită o gestionare mai eficientă a resurselor și o îmbunătățire a serviciilor publice.
