Minerii de la Complexul Energetic Oltenia protestează pentru a treia zi consecutiv
Sute de mineri de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) au ieșit din nou în stradă pentru a protesta față de iminența concedierilor. De la 1 aprilie, 1.500 de angajați ai companiei urmează să își piardă locurile de muncă, potrivit informațiilor disponibile. Protestele au loc pe fondul unor tensiuni crescute în rândul minerilor, care se simt abandonați de autorități.
Reacțiile angajaților și impactul asupra comunității locale
Unul dintre angajați a exprimat îngrijorarea față de viitorul complexului și al regiunii: „Așa arată supărarea minerilor. Dorim să lucrăm în continuare în complex și să menținem economia Gorjului. Odată cu picarea acestui colos economic, o să pice și Gorjul.” Un alt miner a relatat frustrarea de a fi plecat din străinătate pentru a munci în țară, acum confruntându-se cu pericolul pierderii locului de muncă: „Am plecat din străinătate ca să vin să lucrez la mine în țară și acum oamenii de sus vor să ne dea afară.”
Situația tensionată a determinat o mobilizare puternică a minerilor, demonstrând impactul profund pe care concedierile îl au asupra vieții lor. Protestele reflectă nu doar nemulțumirea față de pierderea locurilor de muncă, ci și teama de consecințele economice și sociale pentru întreaga comunitate din Gorj.
Întâlnirea parlamentarilor cu liderii de sindicat și conducerea CEO
În cursul zilei de astăzi, parlamentarii de Gorj au avut o întâlnire cu liderii de sindicat și conducerea Complexului Energetic Oltenia pentru a discuta despre soluțiile posibile. Deputatul PSD Claudiu Manta, prezent la discuții, a răspuns solicitărilor angajaților de a interveni, subliniind dificultatea găsirii unor soluții individuale: „D-asta suntem aici, să vedem ce soluții putem să găsim. Nu putem să găsim soluții individuale, d-asta a fost acest fond de tranziție justă. Nu vreau să vin aici să vă fac promisiuni deșarte, spunându-vă că problema se rezolvă.”
În urma discuțiilor, parlamentarii au indicat posibilitatea prelungirii contractelor de muncă pentru o parte dintre cei 1.500 de angajați, fără a oferi o cifră exactă. Conducerea companiei va analiza în detaliu situația fiecărei cariere în parte pentru a identifica soluții specifice. Această analiză este considerată crucială pentru a determina numărul exact de angajați care vor beneficia de prelungirea contractelor.
