București – Consiliul General al Municipiului București (CGMB) a aprobat joi, cu o majoritate covârșitoare, reorganizarea aparatului de specialitate al primarului general. Proiectul, votat cu 42 de voturi „pentru”, 7 abțineri și un vot împotrivă, vizează o reducere semnificativă a numărului de posturi.
Numărul total de posturi va fi diminuat de la 1.272 la 848, ceea ce înseamnă desființarea a peste o sută de locuri de muncă. Măsura face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a activității administrative a Primăriei. Scopul declarat este de a optimiza structura și de a îmbunătăți performanța instituției.
Reduceri și Restructurări
Reorganizarea include o analiză detaliată a fiecărui departament și serviciu din cadrul primăriei. Vor fi afectate diferite direcții și birouri, dar informații exacte despre departamentele vizate nu au fost comunicate public până în prezent. Oficialii au menționat că procesul va fi gradual și că se va ține cont de expertiza și experiența angajaților.
O comisie specială a fost desemnată pentru a evalua criteriile de selecție în cazul concedierilor. Primăria a asigurat faptul că va oferi sprijin angajaților afectați, inclusiv programe de recalificare și consiliere profesională. Bugetul pentru aceste măsuri sociale încă nu este clar stabilit.
Reacții și Impact
Decizia a stârnit reacții diverse în rândul consilierilor municipali și al angajaților primăriei. Unii consilieri au salutat inițiativa, subliniind necesitatea unei administrații mai eficiente. Alții au exprimat îngrijorări cu privire la impactul reducerilor de personal asupra calității serviciilor publice.
Sindicatul angajaților din Primăria Generală a București a declarat că va monitoriza atent procesul de reorganizare. Reprezentanții sindicatului au afirmat că vor negocia cu administrația pentru a proteja drepturile angajaților. Ei vor urmări respectarea legislației muncii și acordarea de despăgubiri adecvate pentru cei disponibilizați.
În contextul reformelor, primarul general, domnul George CALIN, a subliniat importanța adaptării la noile provocări. Totodată, a promis transparență și responsabilitate în implementarea măsurilor. Următorul pas este elaborarea detaliată a organigramei și a procedurilor de restructurare, care vor fi supuse aprobării CGMB în următoarele săptămâni.
