Un informator al Securității, recompensat pentru colaborare, a primit vechime fictivă pentru a beneficia de pensie
Un document din 1970, scos la lumină recent, dezvăluie modul în care Securitatea a găsit o soluție administrativă pentru a-i asigura unui informator vechime în muncă, deși acesta nu fusese angajat oficial în perioada respectivă. Dragomir Mihai, un colaborator al Direcției I a Securității, a primit ilegal o recunoaștere retroactivă a anilor de colaborare, astfel încât acesta să poată beneficia de drepturile de pensie. Actul scoate la iveală modul în care sistemul paralel al statului comunist funcționa, prin încălcarea legilor, pentru a favoriza anumite persoane.
Soluția Securității: plutonier cu vechime retroactivă
Documentul, aprobat de șeful Consiliului Securității Statului, Ion Stănescu, propune recunoașterea a 14 ani de activitate ca vechime în muncă printr-o procedură internă. Perioada a fost împărțită în două intervale. Între 1956 și 1967, informatorul a fost considerat că a desfășurat activitate militară, cu gradul de plutonier. Ulterior, din 1967 până în 1970, a fost considerat angajat civil al instituției. Pentru a pune în aplicare această măsură, autoritățile au emis ordine retroactive de încadrare, trecere în rezervă și încetare a contractului de muncă.
Motivația oficială pentru această soluție era faptul că informatorul nu putea avea un alt loc de muncă din cauza “sarcinilor deosebite” primite de la Securitate. În esență, colaborarea cu Securitatea împiedica informatorul să acumuleze vechime în muncă, ceea ce îi afecta drepturile salariale și pensia. Rezolvarea a fost posibilă prin întocmirea de documente cu efect retroactiv, inclusiv un carnet de muncă, pentru a legaliza aparent situația.
Modelul „pile, cunoștințe, relații”
Cazul amintește de o glumă amară din perioada comunistă despre abrevierea PCR, Partidul Comunist Român, reinterpretată ca „Pile, Cunoștințe, Relații”. Conform CNSAS, cazul exemplifică modul în care un sistem paralel funcționa în interiorul statului comunist, permițând rezolvarea administrativă a unor situații, chiar dacă acestea contraveneau legislației. Decizia de a oferi vechime fictivă informatorului arată aranjamentele care existau și cum funcționau ele.
O declarație a CNSAS, recentă, subliniază că astfel de practici erau posibile în cadrul unui sistem totalitar, unde interesele individuale ale funcționarilor și colaboratorilor erau considerate prioritare, chiar și în detrimentul respectării legii.
