Oracle, val de concedieri masive: Zeci de mii de angajați, dați afară prin email
Compania americană Oracle pare să fie în plină restructurare, cu posibile repercusiuni majore pentru angajați. Surse din interiorul companiei indică faptul că se pregătesc concedieri masive, estimările variind între 20.000 și 30.000 de posturi, din totalul de 162.000 de angajați la nivel global. Momentan, nu există informații oficiale privind impactul acestor măsuri în România.
Informațiile au apărut inițial pe blogul lui NW Radu. Nu se știe exact unde vor avea loc concedierile, dar se pare că India și Statele Unite ale Americii sunt printre țările cele mai afectate. Anunțul, conform relatărilor, a fost făcut printr-un email trimis la primele ore ale dimineții, în care angajații erau informați, sec, că ziua respectivă este ultima lor zi de lucru.
Reacții dure la pachetul compensatoriu slab oferit
Modul în care a fost comunicată această decizie a stârnit numeroase critici. Angajații au primit un mesaj impersonal, în care li se mulțumea pentru „dedicație și munca depusă”, dar care, în același timp, le transmitea că vor fi disponibilizați imediat. Ulterior, aceștia au fost direcționați spre un document digital, pe care trebuiau să-l semneze urgent pentru a primi pachetul compensatoriu. Apoi, accesul la email-uri și la rețeaua internă a companiei urma să fie dezactivat.
Pachetul compensatoriu oferit de Oracle a fost considerat de mulți ca fiind unul destul de modest. Acesta consta în patru săptămâni de plată, plus câte o săptămână pentru fiecare an de vechime în companie, cu o limită maximă de 26 de săptămâni. Cu alte cuvinte, angajații cu mai mulți ani de experiență au primit echivalentul a jumătate de an de salariu, indiferent de vechimea acumulată în Oracle.
Comparație cu practicile locale și motivele restructurării
În contrast, practicile din România, cel puțin în anumite companii IT&C, par să fie mai generoase. Un exemplu recent, menționat de sursa citată, ilustrează o compensare considerabilă oferită de o companie americană cu filiale în România, în urma unei restructurări. Aceasta a inclus 2-3 salarii lunare, plus un salariu lunar pentru fiecare an de experiență în cadrul companiei.
Oracle, însă, pare să se confrunte cu anumite dificultăți. Acțiunile companiei au scăzut cu 50% în ultimele șase luni, iar investițiile în domeniul inteligenței artificiale (AI) au generat costuri importante. Concedierile masive ar putea fi o măsură menită să liniștească investitorii, arată informațiile disponibile.
Se așteaptă ca în următoarele zile să apară mai multe detalii legate de numărul exact de angajați afectați și despre modul în care aceste concedieri vor influența operațiunile Oracle la nivel global.
