Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a declarat recent că nu susţine reducerea salariilor personalului medical cu 10%, însă susţine plata pe performanţă, corelată cu “munca reală”, rezultatele şi responsabilitatea profesională. Acest anunţ vine în contextul discuţiilor purtate cu reprezentanţii Federaţiei “Solidaritatea Sanitară”, Federaţiei Sanitas, Autorităţii Naţionale de Management al Calităţii în Sănătate și ai Colegiului Medicilor din România.
### Reorganizarea sistemului de sănătate
În cadrul discuţiilor, ministrul a clarificat informaţiile apărute în spaţiul public privind posibile măsuri de ajustare bugetară, menţionând că “nu susţin reducerea salariilor personalului medical cu 10%, dar susţinem clar plata pe performanţă, corelată cu munca reală, rezultatele şi responsabilitatea profesională”. Acest lucru arată o abordare diferită a problemei salarizării în sistemul de sănătate, urmărind îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale prin motivaţia personalului.
### Nou normativ de personal
Potrivit ministrului, s-a convenit elaborarea unui nou normativ de personal, care să ia în considerare nu doar numărul de paturi, ci și volumul de activitate, complexitatea cazurilor și tipul serviciilor medicale furnizate. “Resursa umană nu mai poate fi dimensionată exclusiv în funcţie de numărul de paturi. Este nevoie de o abordare modernă, care să includă volumul de activitate, complexitatea cazurilor şi tipul serviciilor medicale furnizate, astfel încât structura de personal să fie corelată corect cu realitatea din fiecare spital”, a explicat Alexandru Rogobete. Acest nou normativ ar putea duce la o mai bună alocare a resurselor umane în sistemul de sănătate.
### Reaşezarea sistemului de gărzi
De asemenea, ministrul a anunţat că se lucrează la o reaşezare a sistemului de gărzi în trei forme distincte: gardă la domiciliu, gardă de monitorizare și gardă de urgenţă, cu mecanisme de plată diferenţiate, în funcţie de nivelul de responsabilitate și de activitatea efectiv prestată. “Scopul este clar: regulile trebuie să reflecte realitatea din teren și să elimine situaţiile în care munca și răspunderea sunt tratate uniform, indiferent de complexitate și efort”, a transmis ministrul Sănătăţii. Acest sistem ar putea duce la o mai bună gestionare a resurselor și la o îmbunătăţire a condiţiilor de muncă pentru personalul medical.
Ministrul a informat că va continua dialogul cu partenerii sociali și profesionali în cadrul unui grup de lucru, pentru a transforma aceste direcţii în măsuri concrete, cu impact “real” asupra organizării activităţii medicale și asupra calităţii serviciilor pentru pacienţi. În acest context, se aşteaptă ca schimbările să aibă un impact pozitiv asupra sistemului de sănătate din România, îmbunătăţind atât condiţiile de muncă pentru personalul medical, cât și calitatea serviciilor oferite pacienţilor.
