Exploatarea angajaților în fabricile care produc jucării pentru copii a devenit o problemă gravă la nivel global. Un raport recent a dezvăluit practicile abuzive dintr-o fabrică din China care produce jucăriile de pluș LaBubu, una dintre cele mai populare mărci de jucării din lume. Potrivit raportului, angajații din fabrica Shunjia Toys din provincia Jiangxi sunt supuși unor condiții de muncă extreme, incluzând ore suplimentare excesive și lipsa protecției pentru tineri lucrători.
## Condiții de muncă extreme
Fabrica Shunjia Toys produce exclusiv jucării LaBubu pentru compania Pop Mart și are peste 4.500 de angajați. Cu toate acestea, raportul arată că aceștia sunt supuși unor obiective de producție extrem de ridicate, fiind obligați să lucreze peste 100 de ore suplimentare pe lună, de trei ori peste limitele legale. “Când cererea crește rapid, producția se extinde mult peste nivelurile planificate, iar presiunea este suportată direct de lucrători”, a declarat Li Qiang, directorul executiv al China Labor Watch.
## Angajarea tinerilor fără protecții speciale
Raportul a identificat și angajarea de muncitori cu vârste între 16 și 18 ani, care sunt repartizați pe aceleași linii de asamblare și au aceleași norme de producție ca și adulții. Această practică este în contradicție cu legislația chineză, care permite angajarea tinerilor cu vârste între 16 și 18 ani doar cu protecții speciale, precum interzicerea muncii extenuante sau periculoase. Mulți dintre lucrătorii minori “nu înțelegeau natura contractelor pe care le-au semnat și nu aveau o imagine clară asupra statutului lor juridic”.
## Reacția companiei Pop Mart
Compania Pop Mart a declarat că tratează “foarte serios bunăstarea și siguranța lucrătorilor” din lanțul său de aprovizionare și că efectuează audituri regulate, inclusiv prin firme independente internaționale. “Apreciem informațiile și investigăm în prezent această problemă. Dacă constatările vor fi confirmate, vom solicita partenerilor să implementeze măsuri corective cuprinzătoare, în conformitate cu legislația locală”, a transmis compania. Cu toate acestea, reprezentanții Shunjia Toys nu au putut fi contactați pentru comentarii.
Situația din Shunjia nu este un caz izolat, ci reflectă probleme structurale ale industriei manufacturiere din China, unde aplicarea legislației muncii rămâne slabă, iar presiunea economică este transferată asupra muncitorilor. China Labor Watch solicită Pop Mart să creeze mecanisme reale de plângere pentru angajați, precum linii telefonice independente, să crească transparența asupra condițiilor de muncă și să publice structura completă a lanțului său de aprovizionare. Până atunci, angajații din fabrica Shunjia Toys rămân expuși unor condiții de muncă extreme, fără protecție și fără posibilitatea de a-și apăra drepturile.
