Locuri la Rezidențiat „din pix”: Sistemul medical românesc, în căutarea echilibrului
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a tras un semnal de alarmă cu privire la modul în care au fost alocate, de-a lungul timpului, locurile și posturile pentru rezidențiat. Declarația a fost făcută marți, în cadrul evenimentului Healthcare Forum 2026 – „Adevărul despre Sănătatea României”, organizat de „Adevărul”. Potrivit ministrului, deciziile anterioare nu au ținut cont de o analiză riguroasă a necesarului de personal medical, ceea ce a generat dezechilibre în sistem.
O abordare fără date concrete
Critica ministrului se concentrează pe lipsa unei evaluări adecvate a nevoilor sistemului de sănătate. „S-au scos posturile și locurile din pix, fără o estimare clară, fără să știm câți doctori vor ieși la pensie, fără să știm câți medici vor ieși la pensie în următorii cinci ani pe fiecare specialitate, fără să ţinem cont de aceste date demografice absolut esențiale”, a punctat Rogobete. El a subliniat că alocările anterioare s-au bazat preponderent pe sugestiile universităților medicale, ignorând realitatea demografică a sistemului. Această abordare a condus la o discrepanță între numărul de medici necesari și cei efectiv pregătiți, o problemă majoră în contextul îmbătrânirii populației medicale și al plecării medicilor în străinătate.
Planuri pentru o corecție graduală
Ministrul a precizat că rectificarea acestei situații nu se va produce peste noapte. Rogobete a estimat că va dura între cinci și șase ani pentru a se ajunge la un echilibru. Anul acesta, însă, se va face o evaluare detaliată a grupelor de vârstă în fiecare spital, pentru a estima câți medici se vor pensiona în următorii cinci ani, pe fiecare specialitate. „Anul acesta știm în fiecare spital grupele de vârstă, câți vor ieși la pensie în următorii cinci ani pe fiecare specialitate și la Rezidențiat vom scoate numărul de locuri și posturi în funcție de această demografie”, a adăugat ministrul. Această schimbare de abordare sugerează o trecere de la o politică de resurse umane reactive la una proactivă, bazată pe date concrete și pe o planificare strategică.
Recent, Ministerul Sănătății a anunțat că, în zilele următoare, va publica o analiză detaliată a deficitului de personal medical pe specialități și regiuni, analiză care va sta la baza planificării resurselor umane în sistemul de sănătate.
