Ministrul Justiției, Radu MARINESCU, a trimis președintelui Nicușor Dan toate cele opt propuneri pentru șefia marilor parchete, inclusiv candidații cu aviz negativ de la CSM. Decizia vine după noi interviuri desfășurate marți, care au vizat candidații inițial respinși de Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii.
Recomandările lui Radu MARINESCU, înaintate lui Nicușor Dan
Printre propunerile transmise de MINISTRUL MARINESCU se numără cele pentru conducerea DIICOT, DNA și ÎCCJ. De asemenea, pe listă au fost incluse și propunerile pentru numirea lui Alex FLORENȚA, pentru un post de procuror-șef adjunct al DIICOT, și a lui Marius VOINEAG, pentru funcția de adjunct al procurorului general, aceștia fără aviz de la CSM. Interviurile de marți au vizat exclusiv candidații care au primit anterior aviz negativ de la CSM. Este vorba de Cristina CHIRIAC (Parchetul de pe lângă ÎCCJ), Marinela MINCĂ (DNA) și Gill-Julien GRIGORE-IACOBICI (DIICOT). Pentru aceștia, CSM a invocat lipsa calităților necesare.
Argumentele ministerului justiției
În urma evaluării proiectelor de management și a interviurilor, MINISTRUL MARINESCU a decis continuarea procedurii pentru toți cei trei candidați. MINISTERUL Justiției a transmis că aceștia au demonstrat competență profesională, viziune managerială și capacitate de implementare. În cazul Cristinei CHIRIAC, MINISTERUL menționează o viziune sistemică asupra Ministerului Public și cunoașterea funcționării acestuia. Proiectul de management este considerat bine fundamentat. Pentru Marinela MINCĂ, MINISTERUL susține că planul este aliniat cu Strategia Națională Anticorupție și obiectivele asumate de România. RADU MARINESCU a apreciat că și Gill-Julien GRIGORE-IACOBICI are o bună înțelegere a priorităților instituției.
O comisie de interviu a analizat candidații. Aceasta a fost formată din membri ai MINISTERULUI Justiției, CSM, Institutului Național al Magistraturii, Academiei de Studii Economice și un psiholog. MINISTERUL a comunicat detaliile despre candidații supuși evaluării.
