Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) au depus cereri de șomaj după ce contractele lor de muncă pe durată determinată au expirat la începutul lunii aprilie. Această măsură face parte dintr-un proces amplu de restructurare în cadrul companiei, cu impact major asupra economiei locale.
Mii de oameni, fără locuri de muncă
Un număr de circa 1.400 de angajați, cu contracte de muncă pe o perioadă fixă, și-au pierdut locurile de muncă la data de 1 aprilie. Aceștia vor fi urmați de încă 300 de angajați, ale căror contracte expiră la 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita indemnizații de șomaj în județul Gorj, restul fiind din județele Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a aborda această situație.
Angajații afectați nu au primit salarii compensatorii, întrucât expirarea contractelor de muncă nu prevede acest lucru, conform legislației. La finalul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor de la CE Oltenia a protestat în fața sediului Guvernului în București. Guvernul a menținut poziția conform căreia nu se pot acorda salarii compensatorii și că, potrivit legii, contractele de muncă pe durată determinată nu pot fi reînnoite.
Planul de Restructurare și Decarbonizare
Premierul Ilie Bolojan a explicat că măsurile actuale sunt rezultatul angajamentelor asumate de România față de Comisia Europeană, pentru care țara a primit fonduri. Aceste angajamente, coroborate cu situația economică a CE Oltenia, au condus la măsurile de restructurare. Compania a încheiat anul 2025 cu o pierdere de aproximativ 1 miliard de lei, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ au depășit 2 miliarde de lei, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.
În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară, care include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și prin reducerea personalului, în concordanță cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune.
Impactul social și economic
CE Oltenia este o companie de stat activă în domeniul mineritului de lignit și al producției de energie electrică. Este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune cu rate ale șomajului constant peste media națională. Conform planului de restructurare, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la scadență la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă. De asemenea, nu se prevede acordarea de drepturi de salariu compensatoriu pentru angajații aflați în astfel de situații.
