Meta Platforms, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, se pregătește să demareze ample concedieri începând cu 20 mai 2026, conform unor surse apropiate planurilor interne. Prima rundă de disponibilizări ar putea afecta aproximativ 10% din forța de muncă globală, tradusă în aproape 8.000 de angajați. Aceste măsuri fac parte dintr-un proces amplu de restructurare, ce vizează eficientizarea operațiunilor și reorientarea companiei către inteligența artificială.
Reduceri de personal și reorganizări interne
Concedierile programate pentru mai 2026 reprezintă doar începutul unor schimbări semnificative. Informațiile indică posibile reduceri suplimentare de personal în a doua jumătate a anului, deși amploarea și calendarul exact al acestora nu au fost încă stabilite. Deciziile vor fi influențate de evoluțiile tehnologice din domeniul inteligenței artificiale. Analiștii subliniază că aceste acțiuni sunt o consecință a investițiilor masive ale companiei în dezvoltarea acestei tehnologii.
În 2022-2023, Meta a trecut printr-o restructurare majoră, descrisă drept „anul eficienței”, în urma căreia au fost concediați aproximativ 21.000 de angajați. De data aceasta, compania se află într-o poziție financiară solidă, generând venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde în 2025. Cu toate acestea, conducerea pare hotărâtă să optimizeze resursele și să se adapteze la noile tendințe din industrie. În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri către o nouă structură numită „Applied AI”. Această mișcare are scopul de a intensifica dezvoltarea agenților de inteligență artificială capabili să automatizeze sarcini complexe.
Contextul concedierilor în sectorul tehnologic
Meta nu este singura companie tech care recurge la concedieri. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, iar compania fintech Block a redus aproape jumătate din numărul angajaților săi. Ambele companii au justificat aceste măsuri prin necesitatea de a crește eficiența prin utilizarea inteligenței artificiale. Potrivit platformei Layoffs.fyi, peste 73.000 de angajați din sectorul tehnologic și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an, după ce în 2024 au fost înregistrate aproximativ 153.000 de disponibilizări.
La sfârșitul anului trecut, Meta avea aproape 79.000 de angajați.
