70% dintre medicii rezidenți de sănătate publică din România iau în calcul plecarea din țară, potrivit unui studiu recent. Principalele motive invocate sunt lipsa oportunităților profesionale clare și problemele structurale din sistemul de sănătate. Studiul național „Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică și management din România de la rezidențiat la angajare” a fost făcut public luni și arată o imagine îngrijorătoare a viitorului acestei specializări medicale în țară.
Exodul Medicilor și Criza de Personal
Studiul relevă că 53,6% dintre rezidenți iau în calcul plecarea din România, în funcție de oportunități. Doar 31% dintre ei intenționează să rămână. Deși 97,6% dintre rezidenți se declară mulțumiți de pregătirea profesională, principalele nemulțumiri sunt legate de lipsa locurilor de muncă (43%), birocrație și influența politică.
Cercetarea conturează, de asemenea, profilul unei noi generații de medici care preferă un mediu non-clinic. Aceștia sunt interesați de promovarea sănătății (53%), prevenție (46%) și management sanitar (36%). Lipsa unui cadru adecvat pentru valorificarea competențelor acestora contribuie la decizia de a părăsi țara.
Probleme structurale și soluții posibile
Potrivit președintelui Colegiului Medicilor din România, doamna Cătălina Poiană, rezultatele studiului evidențiază o realitate care nu poate fi ignorată: dezvoltarea sistemului de sănătate depinde de modul în care este formată și valorificată resursa umană. „Sistemul de sănătate din România are nevoie reală de medici specializați în sănătate publică și management sanitar, în special în zona spitalelor și a prevenției”, a declarat aceasta. Dânsa a subliniat importanța debirocratizării și depolitizării acestor domenii.
Conform datelor Colegiului Medicilor din România, în aprilie 2024, existau 213 medici specialiști și primari de sănătate publică și management cu aviz de liberă practică. Totodată, existau aproximativ 270 de medici rezidenți în pregătire în specialitatea de sănătate publică și management. Actualizarea curriculei medicale, prin proiectul național EXCELL-MED, reprezintă o soluție pentru alinierea pregătirii medicilor la realitățile actuale.
Rolul Universităților și Perspective de Viitor
Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București are un rol esențial în coordonarea pregătirii postuniversitare. Rectorul instituției, domnul Viorel Jinga, a declarat că universitatea este preocupată de formarea medicilor, prin elaborarea și actualizarea continuă a curriculelor de pregătire, investiții în centrele de simulare medicală și implicarea unui corp profesoral de elită. „Acest model de formare este valabil și pentru specialitățile preclinice, iar Sănătatea Publică și Managementul reprezintă un domeniu esențial pentru organizarea și funcționarea sistemului de sănătate”, a punctat domnul Jinga.
Studiul „Traseul în carieră al Medicilor de Sănătate Publică și Management din România” a fost realizat în perioada septembrie-decembrie 2025, pe un eșantion de 184 de medici, și a fost realizat de Universitatea „Carol Davila”, în colaborare cu ARSPMS, cu sprijinul Colegiului Medicilor din România.
