Conform G4Media: Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș PÎSLARU, lansează un apel ferm către clasa politică, sindicate și angajații din sectorul public, solicitând susținerea legii salarizării în forma sa actuală. Motivul invocat este evitarea pierderii unor fonduri europene esențiale, în valoare de 770 de milioane de euro, destinate investițiilor.
Ultima șansă pentru reforma salarială
PÎSLARU a subliniat că se intră în „ultima turnantă” pentru îndeplinirea unui jalon critic din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), legat de legea salarizării. Termenul limită pentru adoptarea și promulgarea actului normativ este 31 august, iar eșecul ar bloca resursele financiare menționate. Se estimează că aceasta este ultima săptămână în care se mai poate obține un acord politic pe marginea reformei.
Proiectul de lege, amânat timp de patru ani, a fost readus în discuție într-un context de guvernare interimară. Potrivit ministrului, legea a fost subiectul unei campanii de dezinformare în ultimele săptămâni. Aceasta alocă aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale, stabilirea unui cadru predictibil pentru cheltuielile cu personalul și reorganizarea salarizării într-un sector public devenit fragmentat.
Impactul legii și reacțiile critice
Legea salarizării unitare este menționată și în evaluarea recentă a agenției de rating Moody’s, care a contribuit la evitarea unei scăderi a ratingului de țară. Expertiza Moody’s indică faptul că adoptarea legii ar putea duce la o îmbunătățire a ratingului în viitor. Proiectul prevede creșteri salariale pentru peste două treimi dintre angajații din sectorul public, cu garanția că niciun venit salarial nu va scădea, prin alocarea unor sume compensatorii.
Contrar acestor beneficii, opoziția față de proiect este explicată de ministrul PÎSLARU prin campanii de dezinformare și frică politică. Temerea ar fi legată de posibilitatea ca adoptarea legii, sub actualul guvern, să submineze narativul despre tăieri salariale, afectând astfel percepția unui număr mare de angajați din sectorul public. De asemenea, predictibilitatea salarială ar elimina posibilitatea unor promisiuni electorale pentru anul 2028, o practică speculată de partidele populiste.
Îmbunătățiri în sănătate și educație
În ultimele trei săptămâni, s-au depus eforturi considerabile pentru îmbunătățirea proiectului, cu accent pe sectoarele sensibile precum sănătatea și educația. Sub medierea Administrației Prezidențiale, s-au realizat progrese atât pe plan politic, cât și tehnic. În domeniul sănătății, au fost operate corecții la poziții și sporuri, fiind stabilită o matrice de diferențiere a coeficienților în funcție de tipul unității și specializări. Personalul TESA beneficiază de o încadrare corectă, care va genera creșteri salariale. Se estimează deja o creștere medie de peste 75% a veniturilor salariale în acest domeniu.
În ceea ce privește educația, remunerarea pentru plata cu ora a fost substanțial îmbunătățită, iar indemnizația de dirigenție a devenit mai atractivă. De asemenea, se propune o eșalonare până în 2028 pentru o majorare semnificativă a grilelor și coeficienților, scenariu care se apropie de cerințele sindicatelor.
Apel la responsabilitate și acțiune
Dragoș PÎSLARU reiterează apelul către liderii politici să dea dovadă de responsabilitate și să contribuie la adoptarea legii, subliniind beneficiile sale nu doar financiare prin PNRR, ci și pentru cei peste 800.000 de angajați din sectorul public. Sindicatele sunt rugate să înțeleagă oportunitatea de a obține beneficii concrete pentru membrii lor, menționând că alocarea bugetară a crescut deja semnificativ. Angajaților din sectorul public li se cere să nu lase oportunitatea să fie irosită și să verifice personal că două din trei persoane vor beneficia de creșteri salariale, chiar dacă anumite componente precum sporurile ar putea fi incluse în salariul de bază.
Ministrul invită la distribuirea mesajului și la susținerea reformei pentru a evita blocarea ei din cauza orgoliilor sau a disputelor politice. „Reacția voastră va face diferența,” a afirmat PÎSLARU, subliniind importanța deciziei pentru atragerea fondurilor europene, câștigurile salariale și asigurarea predictibilității și echității pe termen lung. Echipa ministerului și experții Băncii Mondiale vor continua eforturile pentru finalizarea proiectului.
Sursa: G4Media
