SENATUL a respins proiectul de lege privind prevenirea burnout-ului
București – Proiectul de lege inițiat de USR, care viza prevenirea epuizării profesionale, cunoscută sub numele de burnout, a fost respins de Senat. Votul a avut loc marți, 12 martie. Partidele politice, cu excepția USR, au votat împotriva legii sau s-au abținut.
Legea, dacă ar fi fost adoptată, ar fi obligat angajatorii să ia măsuri pentru a preveni suprasolicitarea angajaților și apariția burnout-ului. Măsurile ar fi inclus, printre altele, evaluarea riscurilor psihosociale la locul de muncă și stabilirea unor programe de prevenire și intervenție. Proiectul prevedea și acordarea de zile libere pentru recuperare.
Reacțiile partidelor politice după vot
Senatorii USR au criticat dur decizia, susținând că respingerea legii demonstrează o lipsă de înțelegere a problemelor cu care se confruntă angajații. „Este o palmă dată salariaților, o dovadă clară că preocupările legate de sănătatea mentală la locul de muncă nu sunt o prioritate pentru majoritatea parlamentarilor”, a declarat un reprezentant USR.
PSD și PNL, principalele partide de guvernare, au avut poziții diferite. Unii senatori PSD au votat împotrivă, invocând lipsa de claritate a unor prevederi și posibilele complicații în aplicarea legii. Alții s-au abținut. PNL nu a oferit o explicație publică imediată pentru votul împotrivă sau abținere. AUR s-a opus, de asemenea, proiectului, unii reprezentanți exprimându-și rezervele față de natura intervenționistă a legii în mediul de afaceri.
Impactul respingerii asupra angajaților
Respingerea legii lasă angajații fără protecție legală specifică împotriva burnout-ului. În prezent, prevenirea epuizării profesionale depinde de bunele practici ale angajatorilor și de legislația generală privind sănătatea și securitatea la locul de muncă. Lipsa unor reglementări clare poate afecta negativ sănătatea mentală și fizică a angajaților, ducând la scăderea productivității, creșterea absenteismului și, în unele cazuri, la probleme de sănătate mai grave.
Specialiștii în resurse umane și psihologi au avertizat asupra importanței abordării problemei burnout-ului. Ei subliniază că presiunea constantă, volumul mare de muncă și lipsa de recunoaștere pot duce la epuizare profesională. Măsurile de prevenire, cum ar fi stabilirea unor limite clare pentru programul de lucru, promovarea unui echilibru viață profesională-viață personală și oferirea de suport psihologic angajaților, pot reduce semnificativ riscurile.
Urmările respingerii legii
Proiectul de lege a fost respins cu 67 de voturi împotrivă, 4 abțineri și 28 de voturi pentru. Acesta este acum în proces de reevaluare. Deocamdată, nu au fost anunțate alte inițiative legislative pe această temă.
