Kelemen Hunor, în fața controverselor: neplata primei zile de concediu medical nu a fost discutată în coaliție
Kelemen Hunor, președintele Uniunii Democrate Maghiare din România (UDMR), a declarat marți seara, în cadrul emisiunii Jurnalul de Seară de la Digi24, că nu era la curent cu măsura care prevede neplata primei zile de concediu medical. Acesta a subliniat că, din câte știe, subiectul nu a fost în discuțiile purtate în cadrul coaliției guvernamentale și a exprimat o opinie fermă împotriva acestei măsuri, cerând corectarea ei.
Îngrijorări legate de măsuri neprevăzute
Declarația lui Kelemen Hunor este cu atât mai relevantă, cu cât schimbările aduse prin Ordonanța de Urgență nr. 91/2025, care prelungesc perioada de aplicare până la 31 decembrie 2027, au fost criticate de diverși reprezentanți ai societății civile și chiar de Avocatul Poporului, care a anunțat că a contestat la Curtea Constituțională ordonanța. Măsura, care intră în vigoare din 1 februarie 2026, scoate din responsabilitate atât angajatorii, cât și statul în privința plății primei zile de concediu medical.
„Nu e bună. Nu știu de unde a apărut. Sincer, nu știu ce să vă spun. Nu e bună și acest lucru trebuie schimbat. Care-i raționamentul? Nu am înțeles”, a afirmat Kelemen, conturând astfel nemulțumirea față de deciziile recente care afectează drepturile lucrătorilor.
Critici din partea Avocatului Poporului
Controversa a fost amplificată de declarațiile Avocatului Poporului, care a subliniat gravitatea acestei măsuri, argumentând că neplata primei zile de concediu medical contravine dreptului la sănătate și afectează angajații din întreaga țară. Reprezentanții asociațiilor profesionale au exprimat, de asemenea, neliniști privind impactul pe care noile reglementări îl pot avea asupra angajaților, dar și asupra societății în ansamblu.
Reacțiile nu s-au lăsat așteptate, iar în diverse medii politice s-a discutat despre inconvenientele generate de o măsură care, multe voci susțin, a fost impusă fără o dezbatere deschisă. Avocatul Poporului, în încercarea de a proteja drepturile fundamentale ale cetățenilor, a afirmat că eliminarea acestor beneficii poate duce la o creștere a absențelor nejustificate la locul de muncă și, implicit, la deteriorarea relațiilor de muncă.
Ce urmează pentru angajați?
De la intrarea în vigoare a măsurii, angajații din România se pot aștepta la o reprioritizare a politicii de concedii medicale. Substanțiala tăiere de cheltuieli propusă de guvern subliniază, însă, o preocupare majoră în rândul lucrătorilor – siguranța financiară în cazul unei nevoi de îngrijire medicală.
Kelemen Hunor a subliniat faptul că soluții eficiente trebuie găsite rapid, înainte ca această măsură să devină o normă acceptată. „Poate fi corectată. E nevoie de o discuție sinceră în cadrul coaliției pentru a preveni consecințe mai grave”, a completat liderul UDMR.
„Nu cred că am discutat despre acest lucru în coaliție, dar poate fi corectat”, a încheiat Kelemen, lăsând, pe de altă parte, deschisă întrebarea despre responsabilitățile asumate de guvernanți în contextul unor decizii cu un impact atât de mare asupra vieții de zi cu zi a cetățenilor.
