Conform Digi24: Critici la adresa proiectului de lege a salarizării
KELEMEN Hunor, președintele UDMR, a avertizat miercuri că România nu ar trebui să adopte o lege a salarizării doar pentru a obține aprobarea Comisiei Europene, subliniind că legislația națională nu se creează în scopul satisfacerii unei instituții externe.
Declarațiile sale vin în contextul în care țara riscă să piardă fonduri PNRR în valoare de 770 de milioane de euro, o sumă considerată „serioasă” de către liderul UDMR. Totuși, Kelemen Hunor a atras atenția asupra consecințelor pe termen lung, afirmând că pierderea financiară ar fi putut fi mult mai mare dacă s-ar fi adoptat un proiect de lege deficitar doar pentru a respecta un termen limită impus.
Prioritatea unui sistem predictibil
Potrivit lui Kelemen Hunor, scopul principal al unei legi a salarizării ar trebui să fie crearea unui sistem predictibil pentru funcționarii publici și pentru societatea în ansamblu. Acest sistem ar trebui să asigure transparență și stabilitate, elemente esențiale pentru buna funcționare a administrației și pentru încrederea cetățenilor.
Adoptarea unei legi sub presiunea termenelor europene, fără o analiză aprofundată și fără a lua în considerare impactul pe termen lung, ar putea genera noi dezechilibre și nemulțumiri. Liderul UDMR consideră că deciziile legislative trebuie fundamentate pe nevoile reale ale țării și pe principiile unei administrări eficiente, nu pe imperative externe care pot fi îngrăditoare.
Riscul pierderii fondurilor europene
Pierderea celor 770 de milioane de euro din fondurile PNRR reprezintă un semnal de alarmă important pentru autoritățile române. Această sumă, alocată pentru diverse proiecte de dezvoltare, ar putea fi rambursată sau pierdută definitiv dacă țara nu își respectă angajamentele asumate în cadrul planului european.
Totuși, Kelemen Hunor pune în balanță această pierdere imediată cu riscul unor consecințe negative pe termen lung. Un proiect legislativ prost conceput, adoptat în grabă, ar putea crea premisele unor noi probleme sociale și economice, necesitând rectificări și costuri suplimentare în viitor.
O analiză atentă pentru o lege eficientă
UDMR susține necesitatea unei dezbateri ample și a unei analize tehnice riguroase înainte de finalizarea și adoptarea legii salarizării. Este esențial ca această lege să reflecte realitățile economice ale României și să ofere un cadru de lucru echitabil pentru toți angajații din sectorul public.
Comisia Europeană joacă un rol de supraveghere și de recomandare, însă decizia finală și responsabilitatea implementării aparțin Guvernului și Parlamentului României. Prin urmare, legea trebuie să fie una românească, adaptată contextului național și orientată spre rezolvarea problemelor interne.
Următorul termen pentru transmiterea proiectului finalizat al legii salarizării către Comisia Europeană este la sfârșitul lunii martie.
Sursa: Digi24
