Guvernul pregătește o reformă radicală în regulamentele privind cumulul pensiei și salariului pentru angajații din sistemul public, măsură menită să limiteze beneficiile pentru cei care primesc deja pensii speciale sau de serviciu. Propunerea legislative, aflată în primă lectură în ședința de joi, vine ca parte a unui pachet mai amplu de reforme menite să consolideze disciplina fiscal-bugetară și să combată abuzurile în sistemul de pensii.
Cine va fi vizat de noua lege?
Potrivit informațiilor oficiale, legea va afecta în mod direct angajații din structurile de forță și alte domenii cu pensii speciale, precum și personalul cu pensii de serviciu. În prezent, aceste categorii pot continua să fie angajate în instituțiile publice, însă cu o condiție esențială: reducerea cu 85% a venitului din pensie în perioada în care desfășoară activitate salarială. Masura are drept scop prevenirea dublei beneficii, precum și eliminarea unor situații în care angajații cu pensii speciale observează o atât de mare complementaritate între pensie și salariu încât ridică semne de întrebare privind echilibrul bugetar.
Ce înseamnă această reducere?
În cazul celor care îndeplinesc aceste condiții, dacă aleg să revină în activitate, vor primi în continuare salariu, dar pensia le va fi diminuată cu 85% pe perioada contractului de muncă. De exemplu, un fost angajat al Ministerului Apărării sau al SRI, începând din ziua angajării, va percepe un salariu în funcție de atribuțiile de serviciu, dar pensia de serviciu va fi redusă semnificativ, astfel încât să fie asigurată o anumită apropiere de regulile generale ale sistemului public de pensii.
Legea vine ca răspuns la solicitările din partea Comisiei Europene, dar și a opiniei publice, care sunt din ce în ce mai preocupate de fenomenul pensiilor speciale și a celor de serviciu, considerate adesea privilegii nemeritate. În ultimele luni, mai mulți politicieni, specialiști și organizații civice au cerut măsuri dure pentru a limita aceste beneficii speciale, pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii și pentru a crește echitatea socială.
Contextul reformelor și reacțiile politice
Inițiativa legislativă face parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri de restructurare a sistemului de pensii și a statului de drept în sectorul public. Guvernul și autoritățile au atras atenția asupra faptului că, în condițiile unui deficit tot mai mare în sistemul de pensii, este nevoie de măsuri dure pentru a stopa practicile de înșelăciune sau de evaziune fiscal-bugetară, precum și pentru a încuraja raportarea corectă a veniturilor din moment ce salariile și pensiile sunt uneori în mod ilegal compensate.
Reacția numeroșilor politicieni și reprezentanți ai sindicatelor a fost variată. În timp ce unele partide au salutat măsura drept un pas în direcția echității și a sustenabilității bugetare, altele au exprimat temeri legate de posibilele impacturi sociale, repetând că această reformă ar putea descuraja angajamentul în sectorul public sau ar putea duce la risipirea personalului de specialitate.
Ultimele evoluții din acest dosar
Momentan, legea a trecut de faza de discuție în primă lectură și urmează să fie supusă transparenței publice și consultărilor parlamentare. Avocatul poporului și alte organisme independente au fost deja contactate pentru a evalua impactul social și pentru a formula eventuale amendamente.
Deși reformele privesc doar o parte din populația bugetară, intenția Guvernului este clară: dorința de a construi un sistem de pensii și salarii mai echitabil și sustenabil pe termen lung. Măsura, dacă va fi implementată în forma actuală, va reprezenta o schimbare semnificativă pentru cei care beneficiază de pensii speciale și pentru sectorul public în ansamblu. Rămâne de urmărit dacă legea va trece de toate obstacolele legislative și dacă, în final, va deveni o realitate pentru angajații din sistem.
