Schimbarea la vârful Ministerului Educației și Cercetării a devenit o constantă în peisajul politic românesc. Recent, demisia fostului ministru a readus în actualitate modul de operare al “veșnicilor” din sistem, care par a fi mai puternici decât orice schimbare de ministru. Așa cum se spune, “schimbarea domnilor, bucuria nebunilor”, dar istoria recentă ne-a demonstrat că întotdeauna se poate mai rău.
Un mod de operare bine pus la punct
Funcționarii din Ministerul Educației și Cercetării par a avea două competențe de bază: o enormă capacitate de adulație și rezistența față de orice schimbare. Fiecare ministru nou este întâmpinat cu entuziasm, fiind considerat cel mai bun, cel mai deștept și aducător de ordine și reforme adevărate. “De când așteptam așa un Ministru!” – aceste cuvinte par a fi o constantă în discursul funcționarilor. Însă, în spatele acestei admirații, se ascunde o strategie bine pusă la punct pentru a menține statu-quoul.
Sabotaj instituțional, o armă a birocraților
Rezistența față de schimbare se manifestă prin ceea ce se numește, tehnic, “sabotaj instituțional”. Ministrul este lăsat să facă greșeli, care să îl vulnerabilizeze, și îi sunt puse piedici în calea oricărei inițiative de reformă. “Legea, articolul cutare ne împiedică, din păcate”, “ar trebui schimbate prea multe articole de lege – și știți cât de greu se schimbă legile”, “nu ne lasă bugetul” – acestea sunt doar câteva dintre argumentele folosite de birocrați pentru a bloca orice încercare de schimbare. Acest mod de operare a fost demonstrat recent, când fostul ministru a încercat să implementeze reforme, dar a fost împiedicat de funcționarii din sistem.
O istorie recentă încărcată
Istoria recentă a Ministerului Educației și Cercetării este încărcată de exemple ale modului de operare al “veșnicilor” din sistem. De la Suzana Gâdea la actualul ministru, toți au fost întâmpinați cu entuziasm, dar apoi au fost sabotați de funcționarii din sistem. Acest lucru a demonstrat că, în ciuda schimbărilor de ministru, sistemul rămâne același, și că funcționarii sunt cei care dețin puterea reală în minister. Schimbarea domnilor poate aduce bucurie pe termen scurt, dar pe termen lung, ea nu schimbă nimic. Întotdeauna se poate mai rău, și istoria recentă ne-a demonstrat acest lucru.
