Consiliul Local Oradea a aprobat ajustarea organigramei Primăriei și a Clubului Sportiv Municipal (CSM) Oradea, în urma noilor limite impuse de Instituția Prefectului Bihor. Măsura, adoptată miercuri, 15 aprilie, nu va duce la disponibilizări, ci la eliminarea unor posturi neocupate. Această decizie vine în contextul aplicării ordonanței privind reducerea personalului bugetar.
Reduceri „pe hârtie”
Primăria Oradea a funcționat anterior cu o organigramă de 677 de posturi, dintre care 95 erau vacante. Prefectura Bihor a comunicat municipalității că numărul maxim de posturi aprobat este de 674. Pentru a se alinia la aceste cerințe, administrația locală va desființa trei posturi din cele deja libere.
Primarul Florin Birta a subliniat eficiența aparatului bugetar local, menționând că cheltuielile cu salariile reprezintă doar 11,2% din veniturile proprii ale orașului. Această măsură demonstrează angajamentul administrației locale față de respectarea prevederilor legale, fără a afecta locurile de muncă existente.
Modificări în structura CSM Oradea
Pe lângă ajustările generale, consilierii locali au aprobat o serie de modificări în structura CSM Oradea. Aceste schimbări au fost justificate de conducerea clubului prin volumul mare de muncă din zona administrativă. Astfel, două posturi de îngrijitor din cadrul Serviciului Administrativ și Resurse Umane au fost transformate în funcții de inspector de specialitate (gradul II), cu normă întreagă.
Unul dintre inspectorii de specialitate va fi alocat Compartimentului Economico-Financiar, iar celălalt va activa în cadrul Compartimentului Juridic, Resurse Umane și Achiziții Publice. Totodată, postul de antrenor de la secția de judo, vacant și inițial cu jumătate de normă, a fost transformat în post cu normă întreagă. Viitorul titular va avea ca atribuție principală organizarea competițiilor sportive ale secției.
Aceste ajustări structurale au scopul de a optimiza activitatea clubului și de a răspunde mai eficient nevoilor administrative și sportive. Schimbările reflectă o strategie de eficientizare a resurselor umane și de adaptare la cerințele specifice ale fiecărui departament.
Decizia Consiliului Local Oradea, care vizează atât Primăria, cât și CSM Oradea, a fost luată în cadrul ședinței extraordinare din 15 aprilie și intră în vigoare imediat.
