Primăria Sectorului 4 a aprobat recent un act normativ care stabilește numărul maxim de posturi pentru angajații din cadrul instituțiilor subordonate. Măsura face parte din eforturile de reorganizare administrativă și de respectare a prevederilor legale privind finanțele publice locale. Decizia vine în contextul unor modificări legislative ample, menite să asigure sustenabilitatea financiară a sectorului.
Restructurări și Reduceri de Personal
Conform noii hotărâri, Direcția de Impozite și Taxe Locale Sector 4 va avea un număr maxim de 120 de posturi. Direcția Generală de Evidență a Persoanelor Sector 4 va fi limitată la 64 de posturi, în timp ce Direcția Mobilitate Urbană Sector 4 va putea avea cel mult 60 de posturi. Direcția Generală de Administrare a Unităţilor de Învăţământ, Sportului și Culturii Sector 4 va funcționa cu cel mult 59 de posturi.
Toate aceste structuri administrative vor fi nevoite să supună aprobării structurile organizatorice interne, respectând cu strictețe numărul maxim de posturi stabilit prin actul normativ. Se așteaptă ca aceste măsuri să conducă la o eficientizare a activității și la o mai bună gestionare a resurselor umane.
Actul normativ a fost elaborat în urma unei adrese a Prefecturii Capitalei, care a stabilit numărul maxim de posturi pentru anul 2026 la nivelul Sectorului 4. Această decizie se aliniază cu prevederile legale în vigoare, inclusiv cele din Ordonanța de urgență nr. 63/2010 și Legea nr. 296/2023. De asemenea, au fost avute în vedere și prevederile din Ordonanța de urgență nr. 57/2019 și Ordonanța de urgență nr. 7/2026.
Fundamentarea legală a deciziei
Referatul de aprobare al actului normativ detaliază cadrul legal care a stat la baza acestei decizii. Principalul scop este de a se asigura respectarea prevederilor legale privind finanțele publice locale. De asemenea, se urmărește implementarea unor măsuri fiscale și bugetare menite să asigure sustenabilitatea financiară a României pe termen lung, în contextul schimbărilor economice și legislative.
Hotărârea adoptată reflectă angajamentul administrației locale de a se conforma legilor în vigoare și de a asigura o gestionare responsabilă a resurselor publice. Prin stabilirea unui număr maxim de posturi pentru fiecare direcție, se urmărește optimizarea funcționării administrației și creșterea eficienței serviciilor oferite cetățenilor din București.
În perioada următoare, instituțiile subordonate Primăriei Sectorului 4 vor prezenta proiectele de reorganizare internă, în conformitate cu noile prevederi.
