Care sunt țările din Europa cu angajații cei mai stresați

Angajații din Sudul Europei, Mai Stresați Decât Cei din Nord: Un Nou Raport Global Dezvăluie Diferențe Majore

Un studiu recent arată că lucrătorii din sudul Europei se confruntă cu un nivel de stres mai ridicat comparativ cu cei din nordul și estul continentului. Datele provin dintr-un raport global amplu, realizat de o companie de consultanță renumită, care analizează starea de bine, implicarea și nivelul de stres în rândul angajaților din 160 de țări. Preocupant este faptul că stresul și lipsa de implicare pot afecta în mod semnificativ performanța companiilor.

Grecia, fruntașă la stres, România, în topul implicării

Raportul scoate în evidență o situație paradoxală în Europa. Deși nivelul de stres este relativ mai scăzut comparativ cu alte regiuni, implicarea profesională a angajaților este, de asemenea, redusă. Grecia conduce clasamentul european al stresului, cu 61% dintre angajați raportând că sunt stresați la locul de muncă. Urmează Malta (57%), Cipru (56%), Italia (51%) și Spania (47%). La polul opus, Danemarca se remarcă cu doar 19% dintre angajați afectați de stres.

În ceea ce privește implicarea în muncă, Croația și Polonia au cele mai scăzute rate, cu doar 7%. Franța și Elveția înregistrează 8%, în timp ce Luxemburg, Irlanda și Austria se situează în jurul valorii de 9%. Spre deosebire de acestea, România și Albania se evidențiază cu niveluri ridicate de implicare, de 31% și, respectiv, 32%. Acest fenomen este legat de „quiet quitting”, adică angajații se distanțează subtil de sarcinile și colegii de serviciu.

Bunăstarea angajaților europeni rămâne ridicată

În pofida nivelurilor reduse de implicare, bunăstarea generală a angajaților europeni este considerabilă. Aproximativ 49% dintre lucrătorii europeni raportează că au o viață prosperă sau satisfăcătoare, comparativ cu media globală de 34%. Finlanda ocupă primul loc la capitolul bunăstare, cu 81% dintre angajați declarând că se simt bine. Islanda și Danemarca urmează îndeaproape, cu procente de aproximativ 78%.

În ceea ce privește optimismul cu privire la piața muncii, 57% dintre europeni consideră că este un moment oportun pentru a-și găsi un loc de muncă, în timp ce media globală este de 52%. Studiul subliniază că managerii tineri, cu vârsta sub 35 de ani, care lucrează în regim hibrid, sunt adesea cei mai afectați de stres.

Raportul „State of the Global Workplace 2026” a fost publicat recent și oferă o imagine de ansamblu asupra stării de bine a angajaților la nivel global.