Scandal Internațional la Fabrica BYD din Ungaria: Acuzații de Exploatare a Muncitorilor Chinezi
Fabrica europeană a gigantului auto chinez BYD, aflată în construcție în Ungaria, se confruntă cu acuzații grave de abuzuri asupra angajaților. Organizația pentru drepturile muncitorilor China Labor Watch (CLW) a publicat un raport detaliat, care descrie condiții de muncă dure pentru angajații chinezi. Situația riscă să declanșeze o anchetă la nivel european.
Condiții de muncă epizodice și salarii întârziate
Raportul CLW, bazat pe interviuri cu zeci de muncitori, dezvăluie un program de lucru epuizant. Angajații ar fi fost obligați să lucreze șapte zile pe săptămână, cu ore zilnice care depășeau frecvent 12-14 ore. Pauzele erau limitate, iar orele suplimentare ar fi fost prestate fără a fi remunerate. Mai mult, mai mulți muncitori au relatat că li s-a cerut să ofere informații false inspectorilor pentru a ascunde adevăratul volum de muncă.
Pe lângă presiunea fizică, muncitorii se confruntă cu dificultăți financiare. Salariile erau adesea plătite cu întârzieri de până la trei luni. Contractele de muncă erau greu de reziliat fără pierderi financiare semnificative, din cauza sumelor plătite în avans pentru recrutare. Surse citate de organizație afirmă că muncitorii au fost aduși în Uniunea Europeană cu vize de afaceri, nu de muncă. Astfel, aceștia nu au dreptul la servicii medicale și protecție socială.
Subcontractare: O Strategie pentru a Evita Responsabilitatea?
Un aspect central al acuzațiilor îl reprezintă structura de subcontractare. Personalul nu era angajat direct de BYD, ci prin intermediul unei rețele de firme intermediare. CLW descrie această practică drept o formă de „negare plauzibilă”. Scopul este de a permite companiei să susțină că nu are control direct asupra condițiilor de muncă.
Incidentul din Ungaria nu este o premieră pentru BYD. În 2025, compania a fost investigată în Brazilia pentru presupuse abuzuri similare. Autoritățile braziliene au inclus compania pe o listă neagră, după ce au identificat condiții comparabile cu „sclavia modernă”. Și acolo, responsabilitatea legală a fost atribuită subcontractorilor.
Un test pentru Europa: Standarde de muncă în joc
Scandalul din Ungaria reprezintă un test important pentru Europa. Experții în legislația muncii consideră că autoritățile europene ar putea fi forțate să examineze mai atent modul în care marile companii respectă standardele de muncă atunci când operează prin rețele complexe de subcontractare. Dacă acuzațiile se vor confirma, cazul ar putea schimba abordarea față de companiile străine.
