Guvernul pregătește o nouă lege a salarizării bugetarilor, a anunțat premierul Ilie Bolojan într-un interviu pentru G4Media. Actul normativ, o condiție esențială pentru absorbția fondurilor europene din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), ar urma să fie adoptat până la finalul verii. Premierul a subliniat că noua lege nu vizează reducerea salariilor, ci stabilirea unui sistem predictibil.
Legea salarizării, un jalon crucial pentru PNRR
Potrivit declarațiilor premierului, legea salarizării este un jalon strategic în cadrul PNRR, iar neîndeplinirea acestuia ar putea conduce la pierderea fondurilor europene. „Avem un jalon în PNRR prin care suntem obligați să venim cu legea de salarizare unitară pe tot sistemul public din România, inclusiv pe această zonă”, a explicat Bolojan. El a adăugat că termenul limită pentru publicarea legii în Monitorul Oficial este 30 august. Ministerul Muncii lucrează la proiect, propunerea urmând să fie prezentată pentru dezbatere în primăvara acestui an, cu posibilitatea adoptării în sesiunea parlamentară normală sau prin convocarea unei sesiuni extraordinare.
Bolojan a menționat importanța respectării angajamentelor asumate pentru atragerea fondurilor europene. El a subliniat că, în cazul în care nu sunt îndeplinite cerințele, s-ar putea pierde sume considerabile. Premierul a subliniat că este esențială finalizarea lucrărilor pentru a putea beneficia de aceste fonduri, indiferent de cine se află la guvernare.
Situația magistraților și posibila lege specială
Premierul a abordat și problema veniturilor magistraților, care au crescut semnificativ în ultimii ani, în urma unor sentințe judecătorești. Acesta a menționat că o parte din aceste creșteri au fost deja plătite, dar statul mai are de achitat o sumă considerabilă. „În total se duc la o valoare de 2 miliarde de euro, parte a fost deja plătită, parte sunt lucruri care trebuie plătite”, a explicat Bolojan.
Pentru a rezolva această situație, Bolojan a sugerat posibilitatea unei legi speciale pentru magistrați, care să fie intermediară până la intrarea în vigoare a legii generale a salarizării. Potrivit premierului, această măsură ar putea regla situația și ar preveni reapariția problemelor legate de lipsa de predictibilitate și controlul costurilor.
Etapele implementării noii legi
În ceea ce privește implementarea noii legi a salarizării, Bolojan a menționat că aceasta va fi etapizată pentru a corecta inechitățile acumulate în sectorul public. „Intrarea în vigoare pentru a corecta aceste nedreptăți care s-au acumulat de 20 de ani nu se va putea face de pe o zi pe alta. Estimez o intrare etapizată în timp”, a precizat premierul.
Anterior acestei declarații, premierul a susținut că, în cazul în care o lege va fi elaborată, procedura de adoptare este mai puțin importantă, accentul fiind pus pe respectarea termenelor.
